「理士电池怎么样」江苏理士电池有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：1000-4999人 成立：23年
行业： 计算机硬件、仪器仪表/工业自动化、原材料和加工
全称： 江苏理士电池有限公司。

发展阶段

排名：苏州应急公司人气排名第14名苏州品质控制公司人气排名第18名苏州充电电池公司人气排名第39名
荣誉：国家专利民营科技企业根据算法标注
工资： 76.7%的岗位拿6-15K，2026年较去年增长92%。硕士工资￥26.3K。
招聘： 2026年较2025年增长15%。高学历人才：硕士1个。
要求：学历：本科最多，占30%。经验：不限最多，占43.3%。
地区：分布在2个地区，淮安占70%，肇庆占16.7%，南京占3.3%，淮北占3.3%。

公司介绍

【总结】专门从事LEOCH(理士)牌全系列阀控式密封铅酸蓄电池的研制、开发、制造和销售的国际化新型科技企业

江苏理士电池有限公司是专门从事全系列铅酸蓄电池的研制、开发、制造和销售的国际化新型高科技企业，香港主板上市企业（理士国际00842.HK）。经过多年成长，理士国际已成为*的铅酸蓄电池制造商及*大的铅酸蓄电池出口商。

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

理士电池招聘需求增长速度怎么样（12个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长18%
2024：下降66%
2023：增长150%
2022：增长186%

理士电池历年招聘：

2021年 7个 2022年 20个 2023年 50个 2024年 17个 2025年 20个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

淮安 9 淮北 1 肇庆 1 东莞 1

理士电池校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 1

理士电池最新招聘

说明：江苏理士电池有限公司招聘需求增长速度怎么样？理士电池2025年20个（增长18%），2024年17个（下降66%），2023年50个（增长150%），2022年20个（增长186%），2021年7个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

理士电池工资待遇怎么样（共30条）

管理

理士电池薪酬概况

￥6-15K

76.7%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 50K，其中76.7%的岗位拿￥6-15K

3.3% 2-3K 3.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K 16.7% 8-10K ***  ? 10-15K 3.3% 20-30K 13.3% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年30条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

理士电池工资排名

按类别统计

技工类￥6.8K  生物/制药/化工/环保类  客户服务类  工厂生产类  机械/仪器仪表类 

江苏理士电池有限公司工资待遇怎么样？理士电池76.7%的岗位拿6-15K，本科工资￥。与同行业比-35%，技工类平均工资￥6.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

理士电池热招岗位工资待遇

（更多）

江苏理士电池有限公司员工工资高吗？为你提供：助理工程，注塑，操作工，电工，电池工程师，bm，业务助理，业务员，产品助理，产品经理，修模，储备干部，厨师，品质主管，培训，外贸业务，工艺助理，工艺技术，普工，机械工，点击查看详细岗位薪资分析。

理士电池荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

理士电池相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

技工类
占了26.7% 26.7%
生物/制药/化工/环保类
占了23.3% 23.3%
客户服务类
占了16.7% 16.7%
工厂生产类
占了16.7% 16.7%

职位地区

学历要求

本科
占了30% 30%
不限
占了30% 30%
大专
占了20% 20%
硕士
占了13.3% 13.3%

经验要求

不限
占了43.3% 43.3%
3-5年
占了36.7% 36.7%
1-3年
占了13.3% 13.3%
5-10年
占了6.7% 6.7%

查看详细分析

江苏理士电池有限公司招聘要求怎么样：理士电池都在招什么人？理士电池招聘类别技工类占比最多占26.7%，其次是生物/制药/化工/环保类占23.3%。理士电池什么学历能进？本科占比最多占30%，其次是不限占30%。理士电池学历要求高吗？硕士占13.3%。工作经验理士电池有什么要求？不限占比最多占43.3%，其次是3-5年占36.7%。理士电池工作地区在哪？淮安占比最多占70%，其次是肇庆占16.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。