「薯片科技怎么样」成都薯片科技有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：5000-9999人 成立：6年
行业： 计算机软件、专业服务(咨询、人力资源、财会) 、互联网/电子商务
全称： 成都薯片科技有限公司。

发展阶段

荣誉：省级高新技术企业科技型中小企业根据算法标注
工资： 50%的岗位拿10-20K，2026年较去年增长4%。。
招聘： 2026年较2025年下降35%。
要求：学历：大专最多，占60%。经验：3-5年最多，占60%。
地区：分布在1个地区，成都占95%，广州占5%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

薯片科技公司介绍

核心产品薯片找人app定位于技术驱动的品质企服平台，致力于聚合和赋能全行业的优质服务者和渠道消化商，打造一个开放合作的行业生态，为企业用户提供包括中介服务，法律，助贷和虚拟资产交易等全方位的企业服务。顶呱呱将会以品牌的形式入驻薯片找人app，区别于顶呱呱的垂直自营模式，薯片app是以共享渠道商，共享海量产品信息，共同遵守多角色PCN分配机制，通过＂管好人，分好钱＂吸引中介服务公司和优质渠道商入驻，通过＂先服务，后收费＂承诺机制，让客户放心消费。

展开

薯片科技产品服务怎么样（共1个）

薯片企服

1912次下载

薯片企服是成都薯片科技有限公司旗下自研可信企业服务平台，薯片企服依托智能科技，传递价值生意，致力于为全类型，各阶段的企业及个人提供：工商服务、会计代理、财税咨询、知识产权代理...

管理

薯片科技招聘需求增长速度怎么样

管理

-35%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长417%
2024：下降78%
2023：下降68%
2022：增长227%

薯片科技历年招聘： 2026年比2025年少11个职位

2021年 26个 2022年 85个 2023年 27个 2024年 6个 2025年 31个 2026年 20个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

成都 19 广州 1

说明：成都薯片科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？薯片科技2026年20个（下降35%），2025年31个（增长417%），2024年6个（下降78%），2023年27个（下降68%），2022年85个（增长227%），2021年26个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

薯片科技工资待遇怎么样（共40条）

管理

薯片科技薪酬概况

￥10-20K

50%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中50%的岗位拿￥10-20K

10% 4.5-6K 15% 6-8K 5% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 15% 20-30K 5% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年40条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

薯片科技工资排名

按类别统计

销售类￥16.5K  法律类  市场/公关/媒介类  财务/审计/统计类  经营管理类 

成都薯片科技有限公司工资待遇怎么样？薯片科技50%的岗位拿10-20K，本科工资￥。与同行业比+6%，销售类平均工资￥16.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

薯片科技热招岗位工资待遇

（更多）

成都薯片科技有限公司员工工资高吗？为你提供：律师，渠道，知识产权，规划，产品经理，产权顾问，会计，副总，品牌，大客户，审计，客户经理，市场，推广，新媒体，老师，财税咨询，运营，销售，项目申报，点击查看详细岗位薪资分析。

薯片科技荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

薯片科技相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

销售类
占了40% 40%
法律类
占了22.5% 22.5%
市场/公关/媒介类
占了20% 20%
财务/审计/统计类
占了20% 20%

职位地区

学历要求

大专
占了60% 60%
本科
占了40% 40%

经验要求

3-5年
占了60% 60%
1-3年
占了27.5% 27.5%
5-10年
占了7.5% 7.5%
不限
占了5% 5%

查看详细分析

成都薯片科技有限公司招聘要求怎么样：薯片科技都在招什么人？薯片科技招聘类别销售类占比最多占40%，其次是法律类占22.5%。薯片科技什么学历能进？大专占比最多占60%，其次是本科占40%。工作经验薯片科技有什么要求？3-5年占比最多占60%，其次是1-3年占27.5%。薯片科技工作地区在哪？成都占比最多占95%，其次是广州占5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。