山西聚驰汽车销售服务有限公司怎么样

公司概况

性质：创业公司 规模：100-499人 成立：5年
行业： 批发/零售、公关/市场推广/会展
全称： 山西聚驰汽车销售服务有限公司。

发展阶段

排名：太原公司人气排名第425名太原汽车4S店公司人气排名第1名太原汽车销售公司人气排名第2名太原汽车产业链公司人气排名第14名
工资： 45.3%的岗位拿8-15K，2025年较去年增长40%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占47.6%，“计算机/网络/技术类”占16.7%，“电子/电器/通信技术类”占7.1%。
招聘： 2025年较2024年增长250%。
要求：学历：大专最多，占81%。经验：1-3年最多，占47.6%。
地区：分布在2个地区，太原占81%，吕梁占14.3%，长治占4.8%。

公司介绍

山西聚驰汽车销售服务有限公司是由90后的潞商人秦小雷创立于2021年6月22日。公司位于太原市小店区太榆路龙城街口附近，作为一家全新的4S店，我们秉承“客户至上、信誉为本”的宗旨，以客户需求为导向，把“客户满意”作为我们的服务目标。我们相信，依托集团的实力和企业底蕴，配合我们自身完善的组织机构、专业的服务团队、全新的质量管理体系和服务理念，欢迎你们的加入！

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招聘需求增长速度怎么样（10个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长80%
2023：增长150%
2022：下降71%

历年招聘：

2021年 14个 2022年 4个 2023年 10个 2024年 18个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

太原 8 吕梁 2 长治 1

说明：山西聚驰汽车销售服务有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年14个，2022年4个（下降71%），2023年10个（增长150%），2024年18个（增长80%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求20个，占47.6%，热招岗位：

山西聚驰汽车销售服务有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占47.6%，“计算机/网络/技术类”占16.7%，“电子/电器/通信技术类”占7.1%，“美术/设计/创意类”占2.4%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共42条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 30K，其中45.3%的岗位拿￥8-15K

7.1% 3-4.5K 11.9% 4.5-6K 14.3% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 4.8% 15-20K 11.9% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年42条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥14.9K  销售类  经营管理类  计算机/网络/技术类  客户服务类 

山西聚驰汽车销售服务有限公司工资待遇怎么样？45.3%的岗位拿8-15K，本科工资￥20.0K。太原地区工资排名前20%，与同行业比+43%，机械/仪器仪表类平均工资￥14.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

山西聚驰汽车销售服务有限公司员工工资高吗？为你提供：售后，人力，前台，店总，服务经理，综合经理，销售，主播，客服，展厅经理，市场，技师，收银，机修，理赔，行政，财务，资源经理，钣喷主管，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

机械/仪器仪表类
占了47.6% 47.6%
销售类
占了28.6% 28.6%
经营管理类
占了16.7% 16.7%
计算机/网络/技术类
占了16.7% 16.7%

职位地区

学历要求

大专
占了81% 81%
本科
占了11.9% 11.9%
不限
占了7.1% 7.1%

经验要求

1-3年
占了47.6% 47.6%
3-5年
占了28.6% 28.6%
5-10年
占了16.7% 16.7%
不限
占了7.1% 7.1%

查看详细分析

山西聚驰汽车销售服务有限公司招聘要求怎么样：山西聚驰汽车销售服务有限公司都在招什么人？招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占47.6%，其次是销售类占28.6%。什么学历能进？大专占比最多占81%，其次是本科占11.9%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占47.6%，其次是3-5年占28.6%。工作地区在哪？太原占比最多占81%，其次是吕梁占14.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。