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专注于塔式熔盐储能光热发电技术的技术研究、装备研制与工程化应用

公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】专注于塔式熔盐储能光热发电技术的技术研究、装备研制与工程化应用

浙江可胜技术股份有限公司(简称可胜技术)成立于2010年,是可信赖的熔盐储能光热发电解决方案提供商,专注于塔式光热发电与熔盐储能的技术研究、装备研制与工程化应用,深度聚焦光热发电及多能互补发电业务,并积极布局以熔盐储能为核心的综合能源应用领域,致力于通过先进、高效的可再生能源利用技术,为人类社会提供高品质、低成本的绿色清洁能源。 通过多年的技术攻关及工程实践,可胜技术已成功掌握从聚光、集热、储热到发电的全流程塔式光热发电核心技术,并建立起光热发电全产业链,实现了核心装备的产业化、国产化。同时,可胜技术开发了一整套高温熔盐储能解决方案,形成了一系列涵盖工艺包设计、关键设备集成、工程设计及建设管理、系统调试及运维等专有技术。 在此基础上,可胜技术积极推动光热发电核心技术与装备的工程化应用,创造了多项行业标杆: 2013年 青海中控德令哈10MW塔式光热电站并网发电,成为我国首座实现商业化运营的光热电站,全球第六座投运的塔式光热电站。2014年 青海中控德令哈10MW塔式光热电站获国家发改委批复1.2元/kWh的上网电价,成为我国首座取得上网电价的光热电站。 2016年 青海中控德令哈10MW塔式光热电站熔盐吸热、储热、换热系统成功投运,成为我国首座投运的具备规模化储能系统的塔式光热电站。 2018年 我国首批光热发电示范项目之一——青海中控德令哈50MW塔式熔盐储能光热电站并网发电。 2019年 公司作为技术提供方、聚光集热系统供货方参与建设的国家首批光热发电示范项目——中电建青海共和50MW塔式熔盐储能光热电站并网发电。 2022年 积极参与国家风光大基地项目建设,自主开发的金塔中光太阳能“光热+光伏”试点项目开工建设,该项目成功入选国家第二批以沙漠、戈壁、荒漠地区为重点的大型风电光伏基地项目。 2022年 青海中控德令哈50MW塔式光热电站2022年发电量超过设计值,成为全球*达产的塔式熔盐储能光热电站。 2023年 光热业绩突破1GW,成为全球*一家业绩超过1GW的塔式光热发电技术提供商。已中标在建光热项目装机规模达到1150MW,分布在中国青海、甘肃、新疆、吉林等多个省份。 2023年 青海中控德令哈50MW塔式光热电站2023年发电量再次超过设计值,连续两年实现达产目标。 资质荣誉 获国家高新技术企业、软件企业、瞪羚企业等资质认证; 国际电工协会(IEC)塔式光热电站设计标准(PT62862-4-1)起草委员会,*中国技术提供商; 承担世界银行CRESP计划支持的*塔式光热研发项目; 已申请352项专利,50项软件著作权; 获省市级科学技术进步一等奖5次; 荣获SolarPACES 2020技术创新奖,亚洲*独立获奖单位; 累计承担国家及省市级科研课题31项; 牵头及参与编制IEC国际标准7项、国家标准9项 、行业及团体标准17项。

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中控太阳能招聘需求增长速度怎么样 (42个在线职位)

管理
说明:浙江可胜技术股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?中控太阳能2020年86个,2021年98个(增长14%),2022年55个(下降44%),2023年72个(增长31%),2024年119个(增长65%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

中控太阳能硕士岗位人才需求分析

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暂无
增长速度
中控太阳能硕士历年招聘: 2024年比2023年少3个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
浙江可胜技术股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?中控太阳能历年硕士招聘职位量:2020年6个,2021年8个(增长14%),2022年6个(下降44%),2023年4个(增长31%),2024年1个(增长65%)。

中控太阳能博士岗位人才需求分析

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-50%
增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 下降33%
  • 2023: 持平0%-
  • 2022: 增长200%
  • 2021: 下降75%
中控太阳能博士历年招聘: 2025年比2024年少1个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
浙江可胜技术股份有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?中控太阳能历年博士招聘职位量:2020年4个,2021年1个(下降75%),2022年3个(增长200%),2023年3个(持平),2024年2个(下降33%),2025年1个(下降50%)。

中控太阳能研发实力(技术人才需求)

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浙江可胜技术股份有限公司技术人才需求怎么样?根据中控太阳能近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占19.8%,“机械/仪器仪表类”占11.1%,“其他(研发和技术类)”占6.2%,“电气/能源/动力类”占4.9%,“电子/电器/通信技术类”占3.7%,“美术/设计/创意类”占3.7%。 仅供参考。

中控太阳能工资待遇怎么样 (共81条)

管理
薪酬区间: 3K - 50K,其中66.7%的岗位拿¥8-15K
说明:工资统计来自于近一年81条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
浙江可胜技术股份有限公司工资待遇怎么样?中控太阳能66.7%的岗位拿8-15K,本科工资¥17.5K。与同行业比-2%,计算机/网络/技术类平均工资¥17.9K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

中控太阳能热招岗位工资待遇

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浙江可胜技术股份有限公司员工工资高吗?为你提供:调试,运维,管理工程师,安全,监造工程师,业务开发,开发经理,采购,培训,工程管理,工程项目,市场,开发工程师,海外业务,电工,策划,结构工程,质量,项目主管,项目工程,点击查看详细岗位薪资分析。

中控太阳能荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了24.5% 24.5%
  • 质量管理类
    占了14.7% 14.7%
  • 项目管理类
    占了13.7% 13.7%
  • 经营管理类
    占了12.7% 12.7%

学历要求

  • 本科
    占了67.6% 67.6%
  • 不限
    占了24.5% 24.5%
  • 大专
    占了5.9% 5.9%
  • 高中
    占了1% 1%

经验要求

  • 不限
    占了50% 50%
  • 5-10年
    占了28.4% 28.4%
  • 3-5年
    占了18.6% 18.6%
  • 1-3年
    占了2.9% 2.9%
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浙江可胜技术股份有限公司招聘要求怎么样:中控太阳能都在招什么人? 中控太阳能招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占24.5%,其次是质量管理类占14.7%。中控太阳能什么学历能进?本科占比最多占67.6%,其次是不限占24.5%。中控太阳能学历要求高吗?硕士占1%。工作经验中控太阳能有什么要求?不限占比最多占50%,其次是5-10年占28.4%。中控太阳能工作地区在哪?杭州占比最多占51%,其次是海西占21.6%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 36,024.996万(元)
法定代表: 金建祥
成立时间:
信用代码: 913300005561736010
注册地址: 浙江省杭州市钱塘区白杨街道新科街118号3幢20层

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