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东莞市鸿鹄体育用品有限公司
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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
9 个
招聘
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“美术/设计/创意类”占27.8%,“计算机/网络/技术类”占8.3%。 仅供参考。
商业零售类
47.2%(17)
美术/设计/创意类
27.8%(10)
经营管理类
25%(9)
质量管理类
22.2%(8)
销售类
22.2%(8)
客户服务类
11.1%(4)
计算机/网络/技术类
8.3%(3)
市场/公关/媒介类
5.6%(2)
工厂生产类
2.8%(1)
财务/审计/统计类
2.8%(1)
贸易/物流/采购/运输类
2.8%(1)
商业零售类工资: 94.1%的岗位拿¥4.5-8K/月
58.8%
4.5-6K
35.3%
6-8K
5.9%
10-15K
商业零售类 人才需求17个,占47.2%,热招岗位:
导购
店长
督导
信息
商品专员
商品主管
东莞知识产权行业人才需求趋势分析
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-46%
服装/服饰
-44%
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-40%
知识产权
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体育
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