东莞市鸿鹄体育用品有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：东莞分销渠道公司人气排名第25名东莞服装/服饰公司人气排名第534名东莞体育用品公司人气排名第105名
工资： 69.3%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年下降7%。。
研发： “美术/设计/创意类”需求占34.6%，“计算机/网络/技术类”占9.6%。
招聘： 2026年较2025年下降72%。
要求：学历：不限最多，占40.4%。经验：不限最多，占55.8%。
地区：分布在5个地区，东莞占42.3%，惠州占19.2%，深圳占11.5%，梅州占11.5%。

公司介绍

东莞市鸿鹄体育用品有限公司创立于2000年6月，总部位于国际花园城市——厦门，目前已发展为集研发、生产、销售为一体，员工2万多人的大型服饰集团。已在全世界开设店铺6000多家，在全球100多个国家拥有商标专有权，相继收获“中国500*具价值品牌”、“亚洲品牌500强”、“《福布斯》亚洲200佳”等殊荣。东莞市鸿鹄体育用品有限公司是鸿星尔克集团广东分销，分管深圳、东莞、惠州、梅州、河源、潮州、汕头、揭阳、汕尾鸿星尔克门店，拥有近300家门店，遍布各大城市。

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招聘需求增长速度怎么样（4个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降11%
2024：增长18%
2023：增长24%
2022：增长163%

历年招聘：

2021年 19个 2022年 50个 2023年 62个 2024年 73个 2025年 65个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

东莞 2 汕头 1 惠州 1

说明：东莞市鸿鹄体育用品有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年19个，2022年50个（增长163%），2023年62个（增长24%），2024年73个（增长18%），2025年65个（下降11%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

美术/设计/创意类人才需求18个，占34.6%，热招岗位：

东莞市鸿鹄体育用品有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“美术/设计/创意类”需求占34.6%，“计算机/网络/技术类”占9.6%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共52条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

69.3%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中69.3%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 17.3% 8-10K 3.8% 10-15K 3.8% 15-20K 5.8% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年52条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

商业零售类￥6.5K  美术/设计/创意类  经营管理类  质量管理类  销售类 

东莞市鸿鹄体育用品有限公司工资待遇怎么样？69.3%的岗位拿4.5-8K，与同行业比-9%，商业零售类平均工资￥6.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

东莞市鸿鹄体育用品有限公司员工工资高吗？为你提供：导购，陈列，店长，督导，运营，会计，新媒体，仓库，信息，商品主管，库管，管培生，财务，零售，高级管理，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

商业零售类
占了42.3% 42.3%
美术/设计/创意类
占了34.6% 34.6%
经营管理类
占了26.9% 26.9%
质量管理类
占了17.3% 17.3%

职位地区

学历要求

不限
占了40.4% 40.4%
高中
占了36.5% 36.5%
大专
占了23.1% 23.1%

经验要求

不限
占了55.8% 55.8%
1-3年
占了38.5% 38.5%
3-5年
占了5.8% 5.8%

查看详细分析

东莞市鸿鹄体育用品有限公司招聘要求怎么样：东莞市鸿鹄体育用品有限公司都在招什么人？招聘类别商业零售类占比最多占42.3%，其次是美术/设计/创意类占34.6%。什么学历能进？不限占比最多占40.4%，其次是高中占36.5%。工作经验有什么要求？不限占比最多占55.8%，其次是1-3年占38.5%。工作地区在哪？东莞占比最多占42.3%，其次是惠州占19.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。