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公司概况

发展阶段

  • 工资: 75.4%的岗位拿8-15K,2026年较去年下降14%。。
  • 研发: “电子/电器/通信技术类”需求占13.2%,“其他(研发和技术类)”占0.9%。
  • 招聘: 2026年较2025年下降78%。
  • 要求: 学历:不限最多,占75.4%。经验:不限最多,占76.3%。
  • 地区: 分布在2个地区,杭州占90.4%,温州占7.9%,绍兴占1.8%。
信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

浙江越众通信公司介绍

浙江越众通信设备有限公司是一家致力于电信业务、终端销售为核心的电信5A级合作商,华为368核心合作商。公司一直秉承“开拓、创新、立足市场求发展”的经营理念和“优质、高效、用心服务为用户”的服务宗旨。公司在杭州区域现有门店35家,门店还分布在浙江温州、绍兴、台州等区域。公司现有员工400多人。在公司轻学历重能力,我们注重的是个人的学习力、个人自我价值的展现。正所谓你的目标多大 公司的平台就有多大。只要你有一颗肯吃苦、想赚钱、积极上进、不服输的心,就一定可以实现你的发展目标。初进公司月入过万不是梦,竭诚欢迎你加入我的团队,与公司携手共创未来。

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浙江越众通信招聘需求增长速度怎么样 (15个在线职位)

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-78%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长103%
  • 2024: 增长134%
  • 2023: 增长986%
  • 2022: 增长250%
浙江越众通信历年招聘: 2026年比2025年少281个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:浙江越众通信设备有限公司招聘需求增长速度怎么样?浙江越众通信2026年80个(下降78%),2025年361个(增长103%),2024年178个(增长134%),2023年76个(增长986%),2022年7个(增长250%),2021年2个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

浙江越众通信研发实力(技术人才需求)

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浙江越众通信设备有限公司技术人才需求怎么样?根据浙江越众通信近一年招聘岗位分析,“电子/电器/通信技术类”需求占13.2%,“其他(研发和技术类)”占0.9%。 仅供参考。

浙江越众通信工资待遇怎么样 (共114条)

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浙江越众通信薪酬概况
薪酬区间: 3K - 30K,其中75.4%的岗位拿¥8-15K
说明:工资统计来自于近一年114条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
浙江越众通信设备有限公司工资待遇怎么样?浙江越众通信75.4%的岗位拿8-15K,与同行业比-44%,销售类平均工资¥12.6K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

浙江越众通信热招岗位工资待遇

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浙江越众通信设备有限公司员工工资高吗?为你提供:客服,销售,店员,客户经理,社区经理,营业员,导购,市场,维护,gs,推广,业务员,门店,sd,呼叫中心,客户服务,服务专员,bd,ps,业务专员,点击查看详细岗位薪资分析。

浙江越众通信荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 销售类
    占了48.2% 48.2%
  • 客户服务类
    占了34.2% 34.2%
  • 商业零售类
    占了18.4% 18.4%
  • 酒店/餐饮/旅游/服务类
    占了16.7% 16.7%

学历要求

  • 不限
    占了75.4% 75.4%
  • 大专
    占了16.7% 16.7%
  • 高中
    占了7.9% 7.9%

经验要求

  • 不限
    占了76.3% 76.3%
  • 1-3年
    占了23.7% 23.7%
查看详细分析

浙江越众通信设备有限公司招聘要求怎么样:浙江越众通信都在招什么人? 浙江越众通信招聘类别销售类占比最多占48.2%,其次是客户服务类占34.2%。浙江越众通信什么学历能进?不限占比最多占75.4%,其次是大专占16.7%。工作经验浙江越众通信有什么要求?不限占比最多占76.3%,其次是1-3年占23.7%。浙江越众通信工作地区在哪?杭州占比最多占90.4%,其次是温州占7.9%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,000万(元)
法定代表: 杨军政
成立时间:
信用代码: 91330103MA2GK9A02G
注册地址: 浙江省杭州市拱墅区地铁商务大厦902室-2

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能源 金属制品 金属材料 矿山
“愿景:受尊重的新消费品牌集团。”

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