标记服装（浙江）有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：1000-4999人 成立：5年
行业： 批发/零售、服装/纺织/皮革
全称： 标记服装（浙江）有限公司。

发展阶段

排名：杭州零售公司人气排名第22名杭州零售连锁公司人气排名第6名杭州制衣公司人气排名第13名杭州服装/服饰公司人气排名第33名
工资： 51.6%的岗位拿8-15K，2025年较去年增长33%。。
研发： “美术/设计/创意类”需求占64.1%，“电子/电器/通信技术类”占26.6%，“计算机/网络/技术类”占7.8%。
要求：学历：本科最多，占57.8%。经验：1-3年最多，占53.1%。
地区：分布在2个地区，杭州占56.3%，上海占9.4%，上饶占6.3%，武汉占6.3%。

公司介绍

标记服装（浙江）有限公司，于2018年1月创立设计师女装品牌indicia — 标记，坚持“自由”、 “自然”、“简约”的品牌理念，为顾客打造符合个人生活态度及穿衣风格的独特自我形象，同时给顾客自由呼吸的空间和自主选择的权利。旗下男装品牌于2022年7月底创立并开业。截止到目前为止全国门店超500+，拥有一批专业化零售连锁团队超1500人，随着店铺的增加，团队在进一步扩大，他们年轻、阳光、美丽、上进…公司总部位于杭州市上城区钱江新城平安金融中心（近来福士广场和万象城），办公环境高端而舒适；工作氛围开心而自由，每一个小伙伴都是你成长路上的良师益友。

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招聘概况/发展现状（32个在线职位）

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杭州 5 上海 4 上饶 3 北京 2 武汉 2 南京 1

说明：标记服装（浙江）有限公司招聘需求增长速度怎么样？。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

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美术/设计/创意类人才需求41个，占64.1%，热招岗位：

标记服装（浙江）有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“美术/设计/创意类”需求占64.1%，“电子/电器/通信技术类”占26.6%，“计算机/网络/技术类”占7.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共64条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中51.6%的岗位拿￥8-15K

1.6% 4.5-6K 23.4% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 15.6% 15-20K 6.3% 20-30K 1.6% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年64条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

美术/设计/创意类￥12.3K  商业零售类  电子/电器/通信技术类  客户服务类  经营管理类 

标记服装（浙江）有限公司工资待遇怎么样？51.6%的岗位拿8-15K，本科工资￥14.7K。与同行业比-4%，美术/设计/创意类平均工资￥12.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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标记服装（浙江）有限公司员工工资高吗？为你提供：导购，运营，店长，设计师，管培生，销售，主设，商品专员，图案设计，女装设计，媒介，推广，服装设计，直播，税务，零售，hr，企划，内容营销，助理设计，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

美术/设计/创意类
占了64.1% 64.1%
商业零售类
占了43.8% 43.8%
电子/电器/通信技术类
占了26.6% 26.6%
客户服务类
占了21.9% 21.9%

职位地区

学历要求

本科
占了57.8% 57.8%
高中
占了26.6% 26.6%
大专
占了12.5% 12.5%
不限
占了3.1% 3.1%

经验要求

1-3年
占了53.1% 53.1%
不限
占了21.9% 21.9%
3-5年
占了20.3% 20.3%
5-10年
占了4.7% 4.7%

查看详细分析

标记服装（浙江）有限公司招聘要求怎么样：标记服装（浙江）有限公司都在招什么人？招聘类别美术/设计/创意类占比最多占64.1%，其次是商业零售类占43.8%。什么学历能进？本科占比最多占57.8%，其次是高中占26.6%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占53.1%，其次是不限占21.9%。工作地区在哪？杭州占比最多占56.3%，其次是上海占9.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。