东莞市瑞松电子科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：东莞精密冲压公司人气排名第19名东莞电子公司人气排名第655名东莞电子配件公司人气排名第135名东莞机械零部件公司人气排名第500名
工资： 72.3%的岗位拿6-15K，2026年较去年增长10%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占18.5%，“生物/制药/化工/环保类”占6.2%，“其他（研发和技术类）”占3.1%。
招聘： 2026年较2025年下降42%。
要求：学历：高中最多，占54.5%。经验：不限最多，占31.8%。
地区：分布在1个地区，东莞占93.9%，南通占6.1%。

公司介绍

瑞松电子是珠城科技（301280）的控股子公司，我们专注精密冲压生产和模具制造，在通讯和汽车电子连接器领域深耕多年，致力于为国内外优质上市公司创造价值。公司崇尚团队合作，勇于创新，坚守承诺的企业文化，为客户提供全方位的服务，为员工提供平等公正的工作环境，共同成长。

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘需求增长速度怎么样（22个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长127%
2024：增长120%
2023：下降17%
2022：增长33%

历年招聘：

2021年 9个 2022年 12个 2023年 10个 2024年 22个 2025年 50个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

东莞 21 南通 1

说明：东莞市瑞松电子科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年9个，2022年12个（增长33%），2023年10个（下降17%），2024年22个（增长120%），2025年50个（增长127%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求12个，占18.5%，热招岗位：

东莞市瑞松电子科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占18.5%，“生物/制药/化工/环保类”占6.2%，“其他（研发和技术类）”占3.1%，“美术/设计/创意类”占1.5%，“计算机/网络/技术类”占1.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共65条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 30K，其中72.3%的岗位拿￥6-15K

7.7% 4.5-6K ***  ? 6-8K 7.7% 8-10K ***  ? 10-15K 13.8% 15-20K 6.2% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年65条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥14.1K  工厂生产类  贸易/物流/采购/运输类  质量管理类  机械/仪器仪表类 

东莞市瑞松电子科技有限公司工资待遇怎么样？72.3%的岗位拿6-15K，本科工资￥5.3K。与同行业比+14%，技工类平均工资￥14.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

东莞市瑞松电子科技有限公司员工工资高吗？为你提供：冲压，注塑，制程工程师，文员，模具，qe，产品工程，物料员，试模，跟单，采购，qc，五金模师傅，仓库，修模，品质经理，组装，设计工程师，钳工，pm，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

技工类
占了39.4% 39.4%
工厂生产类
占了34.8% 34.8%
贸易/物流/采购/运输类
占了21.2% 21.2%
质量管理类
占了19.7% 19.7%

职位地区

学历要求

高中
占了54.5% 54.5%
大专
占了31.8% 31.8%
不限
占了12.1% 12.1%
本科
占了1.5% 1.5%

经验要求

不限
占了31.8% 31.8%
1-3年
占了25.8% 25.8%
3-5年
占了21.2% 21.2%
5-10年
占了21.2% 21.2%

查看详细分析

东莞市瑞松电子科技有限公司招聘要求怎么样：东莞市瑞松电子科技有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占39.4%，其次是工厂生产类占34.8%。什么学历能进？高中占比最多占54.5%，其次是大专占31.8%。工作经验有什么要求？不限占比最多占31.8%，其次是1-3年占25.8%。工作地区在哪？东莞占比最多占93.9%，其次是南通占6.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。