杭州漫禾动漫有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：9年
行业： 影视/媒体/艺术/文化传播
全称： 杭州漫禾动漫有限公司。

发展阶段

排名：杭州动画片公司人气排名第3名杭州动画公司人气排名第6名杭州动漫公司人气排名第12名杭州多媒体视频公司人气排名第13名
荣誉：市级创新型中小企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 54.2%的岗位拿8-15K，2026年较去年下降17%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占62.5%，“美术/设计/创意类”占50%。
招聘： 2026年较2025年下降70%。
要求：学历：大专最多，占75%。经验：1-3年最多，占62.5%。
地区：分布在1个地区，杭州占100%。

公司介绍

杭州漫禾动漫有限公司成立于2014年是一家集游戏制作、原创动漫开发为一体的文化公司！
公司注重技术研发以人才为中心。在动漫及游戏圈内有着较好的认可度。
我们原创作品腾讯平台平均每集点播量能达到一千五百多万，目前还在不断地累计中。目前项目累计点播量已超过45+亿！
并有多部原创项目正在制作中。
我们参与制作作品《哪吒》超过50亿电影票房！
我们参与制作的游戏《阴阳师》《梦幻西游》《决战平安京》《大话西游》等等作品获得业内高度认可！
我们尊重每一位艺术家！我们深知艺术人才，技术人才人才是我们的财富！

展开

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招聘需求增长速度怎么样（1个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降40%
2024：下降21%
2023：持平0%-
2022：增长192%

历年招聘：

2021年 24个 2022年 70个 2023年 70个 2024年 55个 2025年 33个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州 1

编剧

杭州 | 本科以上 | 1-3年 | 全职 | 7000-12000

9天前

说明：杭州漫禾动漫有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年33个（下降40%），2024年55个（下降21%），2023年70个（持平），2022年70个（增长192%），2021年24个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求15个，占62.5%，热招岗位：

杭州漫禾动漫有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占62.5%，“美术/设计/创意类”占50%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共24条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

54.2%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 20K，其中54.2%的岗位拿￥8-15K

20.8% 3-4.5K 20.8% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 4.2% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年24条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥8.2K  美术/设计/创意类  文体/影视/写作/媒体类  在校学生类  经营管理类 

杭州漫禾动漫有限公司工资待遇怎么样？54.2%的岗位拿8-15K，本科工资￥。与同行业比-39%，计算机/网络/技术类平均工资￥8.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

杭州漫禾动漫有限公司员工工资高吗？为你提供：动画，特效，制作，编剧，画师，编导，ae，ai训练师，ma，ue，unity，剪辑，后期，导演，总编，游戏动作，运营助理，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了62.5% 62.5%
美术/设计/创意类
占了50% 50%
文体/影视/写作/媒体类
占了41.7% 41.7%
在校学生类
占了16.7% 16.7%

职位地区

杭州
占了100% 100%

学历要求

大专
占了75% 75%
本科
占了12.5% 12.5%
不限
占了12.5% 12.5%

经验要求

1-3年
占了62.5% 62.5%
不限
占了20.8% 20.8%
3-5年
占了12.5% 12.5%
5-10年
占了4.2% 4.2%

查看详细分析

杭州漫禾动漫有限公司招聘要求怎么样：杭州漫禾动漫有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占62.5%，其次是美术/设计/创意类占50%。什么学历能进？大专占比最多占75%，其次是本科占12.5%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占62.5%，其次是不限占20.8%。工作地区在哪？杭州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。