高视医疗科技集团有限公司怎么样

说明：高视医疗科技集团有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年14个，2022年40个（增长186%），2023年37个（下降8%），2024年61个（增长65%），2025年101个（增长66%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长400%
2024：下降67%

硕士历年招聘：

2023年 3个 2024年 1个 2025年 5个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

高视医疗科技集团有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2023年3个，2024年1个（下降67%），2025年5个（增长400%）。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求15个，占21.1%，热招岗位：

高视医疗科技集团有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占21.1%，“其他（研发和技术类）”占8.5%，“计算机/网络/技术类”占8.5%，“机械/仪器仪表类”占5.6%，“生物/制药/化工/环保类”占5.6%，“电子/电器/通信技术类”占2.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共71条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中59.1%的岗位拿￥6-10K

1.4% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 11.3% 10-15K 7% 15-20K 4.2% 20-30K 16.9% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年71条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥10.8K  医疗卫生/美容保健类  质量管理类  商业零售类  贸易/物流/采购/运输类 

高视医疗科技集团有限公司工资待遇怎么样？59.1%的岗位拿6-10K，本科工资￥14.9K。无锡地区工资排名第455，与同行业比+13%，销售类平均工资￥10.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

高视医疗科技集团有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，医疗器械，临床，应用专员，技术顾问，bp，hr，仓库，库管，测试工程，物流经理，质检，采购，ceo，cnc，ee，it专员，ma，pm，qc，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

销售类
占了33.3% 33.3%
医疗卫生/美容保健类
占了20.8% 20.8%
质量管理类
占了12.5% 12.5%
商业零售类
占了11.1% 11.1%

职位地区

学历要求

本科
占了81.9% 81.9%
高中
占了8.3% 8.3%
大专
占了5.6% 5.6%
博士
占了2.8% 2.8%

经验要求

不限
占了63.9% 63.9%
3-5年
占了18.1% 18.1%
1-3年
占了9.7% 9.7%
5-10年
占了8.3% 8.3%

查看详细分析

高视医疗科技集团有限公司招聘要求怎么样：高视医疗科技集团有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占33.3%，其次是医疗卫生/美容保健类占20.8%。什么学历能进？本科占比最多占81.9%，其次是高中占8.3%。学历要求高吗？博士占2.8%，硕士占1.4%。工作经验有什么要求？不限占比最多占63.9%，其次是3-5年占18.1%。工作地区在哪？深圳占比最多占26.4%，其次是无锡占19.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。