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公司概况

发展阶段

公司介绍

高视医疗集团专注于服务中国眼科医疗事业,历经二十余年,到今天已成为集科研、生产、销售、培训、技术服务全产业链一体化的平台型眼科医疗器械科技集团。

产品线布局
经过不断尝试与拓展,高视医疗现拥有广泛的眼科器械布局,横跨眼科诊断设备、眼科手术设备、眼科手术器械、眼科耗材四大板块,现有近六十种、在注册上百种产品,广泛应用于眼底病、白内障、青光眼、屈光、视光、眼表、儿童眼科七大眼科亚专科病种的检查、治疗与矫正,*大程度满足医生与患者的多样化需求。

国际化品牌合作
专业、诚信、责任心,成就了高视与各大国际品牌的长期合作。来自德国、英国、法国、美国、日本等国近20家具有全球影响力的眼科器械品牌将高视认定为中国独家合作伙伴。高视同时也借此担起中国眼科国际化窗口的角色,源源不断地推动先进的眼科技术走近国内患者,为病人带来更多高质量的临床选择。

渠道网络
多年的发展与壮大,使高视建成了强大的渠道体系,与众不同的蜂窝式销售网络遍布全国。公司与国内超过4000家医院建立合作关系,累计安装设备超15000台。

高值服务
秉承客户至上的原则,公司竭力从多维度为客户提供高附加值的服务,并积累了良好的口碑。从产品销售,到配套安装、技术服务、临床支持、学术引导的全流程价值传递,是公司一站式服务竞争力的核心。子品牌“高视服务”已是中国眼科医疗器械行业的优良技术服务品牌,拥有上百人的高水平团队,于30个省市配备驻地工程师,每年提供超过12000次技术服务,为客户带来非凡体验。子品牌“高视在线”作为眼科专业继续教育网络平台,目前已有超过4万名注册用户, 线上培训课程累计浏览量超过50万人次。专注产品注册的“高视医学”、聚焦客户数据的“高视数据”、汇聚行业英才的“高视人才”等有潜力的子品牌也在高速发展中。

集成解决方案
打通上下游,通过集成式服务同时为供应商与医院客户双方创造价值,是高视的一大特色竞争力。一方面,凭借高视的专业能力与行业经验,各国供应商能够实现高效注册与产品销售,更能依据高视客户的临床应用反馈指导产品改进,促进新品研发;另一方面,面对医院客户,高视不仅提供高质量的产品,也帮助客户分析关联性需求,借助公司资源,提供多品类、组合式的解决方案,为客户降低成本,更方便客户享受“全眼科”产品的一条龙技术服务。

科技研发
公司不断加强上游资源的整合及对自主研发与自有品牌的投入,如今拥有荷兰、德国两大海外基地,致力于高端人工晶体与眼科电生理仪的研发生产。同时在国内设有高视雷蒙、高视精密、高视泰靓、高视耗材、高视高清等科技型下属公司,专注于推进眼科诊断设备、手术器械、耗材耗品等多细分领域的研发生产,助力公司成为拥有丰富自主知识产权、先进技术水平、国际化影响力的眼科医疗器械领域长期探路者

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高视远望招聘需求增长速度怎么样 (106个在线职位)

管理
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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长312%
  • 2024: 下降25%
  • 2023: 下降7%
  • 2022: 下降19%
高视远望历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
高视远望校园招聘 & 高学历人才需求
应届生 1 硕士 7 博士 2
说明:北京高视远望科技有限责任公司招聘需求增长速度怎么样?高视远望2021年86个,2022年70个(下降19%),2023年65个(下降7%),2024年49个(下降25%),2025年202个(增长312%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

高视远望硕士岗位人才需求分析

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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长850%
  • 2024: 下降33%
  • 2023: 下降63%
  • 2022: 增长167%
高视远望硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
北京高视远望科技有限责任公司硕士招聘需求增长速度怎么样?高视远望历年硕士招聘职位量:2021年3个,2022年8个(增长167%),2023年3个(下降63%),2024年2个(下降33%),2025年19个(增长850%)。高视远望在北京硕士人才需求中排名第723,高视远望硕士工资大部分在10-30K。

高视远望博士岗位人才需求分析

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+200%
增长速度
2026年较2025年
高视远望博士历年招聘: 2026年比2025年多2个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
北京高视远望科技有限责任公司博士招聘需求增长速度怎么样?高视远望历年博士招聘职位量:2021年1个,2025年1个(增长850%),2026年3个(下降32%)。高视远望在北京博士人才需求中排名第225,高视远望博士工资大部分在30-50K。

高视远望研发实力(技术人才需求)

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北京高视远望科技有限责任公司技术人才需求怎么样?根据高视远望近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”需求占18.7%,“计算机/网络/技术类”占12.7%,“电子/电器/通信技术类”占9.5%,“其他(研发和技术类)”占6.3%,“生物/制药/化工/环保类”占4.6%,“机械/仪器仪表类”占2.5%。 仅供参考。

高视远望工资待遇怎么样 (共284条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中66.9%的岗位拿¥6-15K
说明:工资统计来自于近一年284条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
北京高视远望科技有限责任公司工资待遇怎么样?高视远望66.9%的岗位拿6-15K,应届生工资¥10.8K。与同行业比-17%,销售类平均工资¥10.3K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

高视远望热招岗位工资待遇

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北京高视远望科技有限责任公司员工工资高吗?为你提供:销售,临床,医疗器械,电子工程,产品专员,产品经理,应用专员,测试工程,软件工程,算法,质量,物流经理,硬件,质检,pm,qc,库管,cnc,仓库,医学经理,点击查看详细岗位薪资分析。

高视远望荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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高视远望相关行业标签

职位类别

  • 销售类
    占了44.4% 44.4%
  • 医疗卫生/美容保健类
    占了18% 18%
  • 计算机/网络/技术类
    占了13.1% 13.1%
  • 质量管理类
    占了9.2% 9.2%

学历要求

  • 本科
    占了87.3% 87.3%
  • 硕士
    占了4.9% 4.9%
  • 高中
    占了3.3% 3.3%
  • 大专
    占了2.9% 2.9%

经验要求

  • 3-5年
    占了33.7% 33.7%
  • 不限
    占了25.2% 25.2%
  • 5-10年
    占了23.9% 23.9%
  • 1-3年
    占了16.7% 16.7%
查看详细分析

北京高视远望科技有限责任公司招聘要求怎么样:高视远望都在招什么人? 高视远望招聘类别销售类占比最多占44.4%,其次是医疗卫生/美容保健类占18%。高视远望什么学历能进?本科占比最多占87.3%,其次是硕士占4.9%。高视远望学历要求高吗?硕士占4.9%,博士占1%。工作经验高视远望有什么要求?3-5年占比最多占33.7%,其次是不限占25.2%。高视远望工作地区在哪?无锡占比最多占25.5%,其次是北京占21.2%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 500万(元)
法定代表: 杨正敏
成立时间:
信用代码: 911101026343810959
注册地址: 北京市西城区西直门南小街国英园1号楼825室

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