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浙江鑫可传动科技有限公司
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省级专精特新中小企业
省级高新技术企业
省级创新型中小企业
高新技术企业
发明专利
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55 条
薪酬分析
本科 36%
人才要求
5 个
荣誉资质
其他(研 27%
研发实力
20+
竞品
22 个
招聘
13
合作客户
招聘要求
(22个在线职位)
?
增长速度
2026年较2025年
2025:
增长14%
2024:
下降25%
2023:
增长339%
2022:
增长260%
历年招聘:
2026年比2025年少43个职位
2021年
5个
2022年
18个
2023年
79个
2024年
59个
2025年
67个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
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SQE工程师/助理
嘉兴
|
大专以上 | 全职 | 10000-10001
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工资待遇怎么样
(共50条)
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中62%的岗位拿¥15-50K
2%
4.5-6K
12%
6-8K
12%
8-10K
12%
10-15K
***
?
15-20K
14%
20-30K
***
?
30-50K
历年工资
¥25k
2021年
¥13.6k
2022年
¥11.6k
2023年
¥16.1k
2024年
¥17.6k
2025年
***
?
2026年
声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。
数据不准确?我要纠错
招聘学历要求:大专最多
1.8%
初中
9.1%
高中
52.7%
大专
36.4%
本科
浙江鑫可传动科技有限公司需要什么学历?大专占比最多,占52.7%,本科占36.4%,高中(含中专,中技)占9.1%,初中占1.8%
工资按学历统计
大专
¥15.9K
本科
说明:浙江鑫可传动科技有限公司工资按学历统计,大专工资¥15.9K,想知道其他学历工资,请点击详细页查看
招聘经验要求:不限最多
7.3%
1-3年
21.8%
3-5年
9.1%
5-10年
61.8%
不限
浙江鑫可传动科技有限公司经验要求高吗?不限占比最多占61.8%,3-5年占21.8%,5-10年占9.1%,1-3年占7.3%
工资按经验统计
1-3年
¥10.8K
3-5年
¥24.6K
5-10年
¥19.3K
不限
¥17.9K
说明:浙江鑫可传动科技有限公司工资按经验统计,1-3年工资¥10.8K,3-5年工资¥24.6K,5-10年工资¥19.3K,不限工资¥17.9K
人员结构:其他(研发和技术类)最多
其他(研发和技术类)
27.3%(15)
电子/电器/通信技术类
23.6%(13)
机械/仪器仪表类
21.8%(12)
质量管理类
16.4%(9)
技工类
14.5%(8)
电气/能源/动力类
14.5%(8)
销售类
12.7%(7)
客户服务类
9.1%(5)
工厂生产类
9.1%(5)
计算机/网络/技术类
9.1%(5)
展开更多
浙江鑫可传动科技有限公司有哪些部门?其他(研发和技术类)最多,占27.3%,电子/电器/通信技术类占23.6%,机械/仪器仪表类占21.8%,质量管理类占16.4%,技工类占14.5%。 数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。
热招岗位工资待遇
热门
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10-15K
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浙江鑫可传动科技有限公司员工工资高吗?为你提供:设计工程师,质量,qe,销售,结构工程,ae,工艺工程,电控,点击查看详细岗位薪资分析。
公司发展前景怎么样
历年在招岗位地区分布
1
2021
2
2022
1
2023
1
2024
1
2025
1
2026
浙江鑫可传动科技有限公司就业前景分析:2026年浙江鑫可传动科技有限公司在招地区1个 ,与2025持平
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电驱动总成
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新能源汽车电机
-33%
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动力总成
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变速器
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离合器
-6%
减速器
+105%
汽车零部件/配件
+17%
新能源动力总成
+33%
电力驱动
+50%
汽车动力
+62%
电驱动系统
-12%
汽车离合器
-13%
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+7%
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+62%
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