「精锋医疗研发实力、研发待遇」深圳市精锋医疗科技股份有限公司研发实力（技术人才需求与待遇） - 职友集

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精锋医疗研发实力（技术人才需求与待遇）

精锋医疗技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”占22.3%，“医疗卫生/美容保健类”占14.6%，“电子/电器/通信技术类”占9.8%，“其他（研发和技术类）”占7%，“机械/仪器仪表类”占7%，“电气/能源/动力类”占3.5%，“科研类”占1.7%，“美术/设计/创意类”占1%。仅供参考。

计算机/网络/技术类工资: 85.9%的岗位拿￥20-50K/月

4.7% 15-20K 25% 20-30K 60.9% 30-50K 9.4% 50K以上

计算机/网络/技术类人才需求64个，占22.3%，热招岗位：

精锋医疗硕士岗位人才需求分析（更多）

2026年较2025年

2025：下降13%
2024：增长22%
2023：增长28%
2022：增长344%

精锋医疗硕士历年招聘：

2021年 9个 2022年 40个 2023年 51个 2024年 62个 2025年 54个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

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硕士工资 򀀩

精锋医疗博士岗位人才需求分析（更多）

2026年较2025年

2025：下降87%
2024：下降25%
2023：持平0%-
2022：增长1900%

精锋医疗博士历年招聘： 2026年比2025年多8个职位

2021年 1个 2022年 20个 2023年 20个 2024年 15个 2025年 2个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

博士工资 򀀩

精锋医疗荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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医学影像 +11%

手术机器人 +5%

医疗机器人 +14%

医用机器人 +17%

医疗科技 +23%

工业机器人 +44%

穿刺机器人 +5%

医学影像处理 +42%

腹腔镜机器人 +50%

医学科技 +38%

自动化技术 +38%

生物科技/生物工程 +20%

智能材料 +33%

智能手术 +56%

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