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公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】智能手术系统的研究开发及推广

精锋医疗由两位曾留学美国麻省理工学院及哈佛大学的博士于2017年5月4日在深圳创立。公司以推动外科手术进步为使命,致力于智能手术机器人平台的开发及普及。
公司核心团队由一支来自MIT、Harvard、帝国理工等世界名校的科学家和一支来自西门子华为等知名企业的骨干工程师组成,有丰富的机械、电子、人工智能、材料、医学影像、工业设计等多学科交叉背景。
精锋医疗同时掌握单孔手术机器人及多孔手术机器人技术的公司。团队经多年积累已完全独立掌握了手术机器人所涉及的结构设计、系统控制、运动算法与人工智能算法等多项核心技术,并形成了完整的自有知识产权体系,累计申请国内外专利400余项。
精锋医疗已建设了一条标准化的腹腔镜手术机器人产线,搭建了全产品线的生产管理流程体系以及符合GMP要求的品质保证体系。
公司与中国解放军总医院、中山大学附属医院、美国哈佛医学院等多个国内外医院开展了广泛深入的合作。
2021年1月,公司完成了近6亿元的B轮融资, 2021年11月,公司完成了超2亿美元的C轮融资签约。
2020年公司被评为“粤港澳大湾区科技创新力50强”、“粤港澳大湾区生物科技企业50强”;2019年,精锋医疗被评为“深圳生物科技企业20强”、“粤港澳大湾区生物科技企业50强”。

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精锋医疗融资情况/发展历程 (共8次)

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基石轮
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:
  • 金额:5.84亿港元
  • 资方:阿布扎比投资局,瑞银集团,...

精锋医疗招聘需求增长速度怎么样 (51个在线职位)

管理
说明:深圳市精锋医疗科技股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?精锋医疗2021年156个,2022年410个(增长163%),2023年356个(下降13%),2024年254个(下降29%),2025年226个(下降11%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

精锋医疗硕士岗位人才需求分析

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?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降13%
  • 2024: 增长22%
  • 2023: 增长28%
  • 2022: 增长344%
精锋医疗硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
深圳市精锋医疗科技股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?精锋医疗历年硕士招聘职位量:2021年9个,2022年40个(增长344%),2023年51个(增长28%),2024年62个(增长22%),2025年54个(下降13%)。精锋医疗在深圳硕士人才需求中排名第151,精锋医疗硕士工资大部分在20-50K。

精锋医疗博士岗位人才需求分析

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+400%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降87%
  • 2024: 下降25%
  • 2023: 持平0%-
  • 2022: 增长1900%
精锋医疗博士历年招聘: 2026年比2025年多8个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
深圳市精锋医疗科技股份有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?精锋医疗历年博士招聘职位量:2021年1个,2022年20个(增长1900%),2023年20个(持平),2024年15个(下降25%),2025年2个(下降87%),2026年10个(增长400%)。精锋医疗在深圳博士人才需求中排名第55,精锋医疗博士工资大部分在30-50K以上。

精锋医疗研发实力(技术人才需求)

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深圳市精锋医疗科技股份有限公司技术人才需求怎么样?根据精锋医疗近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占22.1%,“医疗卫生/美容保健类”占13.4%,“电子/电器/通信技术类”占8.7%,“其他(研发和技术类)”占6.7%,“机械/仪器仪表类”占5.9%,“电气/能源/动力类”占4%。 仅供参考。

精锋医疗工资待遇怎么样 (共253条)

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薪酬区间: 6K - 50K,其中79%的岗位拿¥20-50K
说明:工资统计来自于近一年253条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
深圳市精锋医疗科技股份有限公司工资待遇怎么样?精锋医疗79%的岗位拿20-50K,应届生工资¥24.4K。深圳地区工资排名第636,与同行业比+101%,计算机/网络/技术类平均工资¥36.4K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

精锋医疗热招岗位工资待遇

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深圳市精锋医疗科技股份有限公司员工工资高吗?为你提供:客户经理,临床,大客户,hr,bp,算法,软件工程,销售,会计,ka,产品经理,注册工程师,嵌入式,应用医生,采购,qe,市场,招聘专员,机械工,测试工程,点击查看详细岗位薪资分析。

精锋医疗荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了22.1% 22.1%
  • 销售类
    占了15.8% 15.8%
  • 医疗卫生/美容保健类
    占了13.4% 13.4%
  • 质量管理类
    占了13% 13%

学历要求

  • 本科
    占了63.2% 63.2%
  • 硕士
    占了28.1% 28.1%
  • 博士
    占了4.7% 4.7%
  • 高中
    占了1.6% 1.6%

经验要求

  • 3-5年
    占了42.3% 42.3%
  • 5-10年
    占了33.2% 33.2%
  • 应届生
    占了10.7% 10.7%
  • 不限
    占了9.5% 9.5%
查看详细分析

深圳市精锋医疗科技股份有限公司招聘要求怎么样:精锋医疗都在招什么人? 精锋医疗招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占22.1%,其次是销售类占15.8%。精锋医疗什么学历能进?本科占比最多占63.2%,其次是硕士占28.1%。精锋医疗学历要求高吗?硕士占28.1%,博士占4.7%。工作经验精锋医疗有什么要求?3-5年占比最多占42.3%,其次是5-10年占33.2%。精锋医疗工作地区在哪?深圳占比最多占87.7%,其次是北京占2.4%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 36,000万(元)
法定代表: 王建辰
成立时间:
信用代码: 91440300MA5EH2LU6N
注册地址: 深圳市龙岗区宝龙街道宝龙社区宝荷大道76号智慧家园二期2B1901

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