工资待遇怎么样

深圳市星锋商业保理有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥3K-50K之间，其中80.4%的岗位拿10-50K，2026年较上年+5%。销售类岗位占比最多达52.9%，薪酬￥10-30K占比较高。本科工资￥21.5K，硕士￥17.5K。合肥工资￥21.6K。



薪酬区间: 3K - 50K，其中80.4%的岗位拿￥10-50K

3.9% 3-4.5K 9.8% 6-8K 5.9% 8-10K ***  ? 10-15K 19.6% 15-20K 17.6% 20-30K ***  ? 30-50K

说明：深圳市星锋商业保理有限公司工资统计来自于近一年51条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥10-50K

80.4%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥12.9k 2022年 ￥21.1k 2023年 ￥16.7k 2024年 ￥19.1k 2025年 ***  ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 13%

与同地区比

򀀉 41%

与同行比

说明：深圳地区公司平均工资￥18160 ，深圳信托/担保/拍卖/典当行业公司平均工资￥14584

深圳市星锋商业保理有限公司薪酬区间：3-4.5K占比%，6-8K占比%，8-10K占比%，15-20K占比%，20-30K占比%。历年工资变化：2025年平均工资￥19.1K，2024年平均工资￥16.7K，2023年平均工资￥21.1K，2022年平均工资￥12.9K。平均工资对比深圳地区公司+13%，对比深圳信托/担保/拍卖/典当行业公司+41%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

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管理

工资按部门统计：销售类最多，岗位工资￥10-30K占比最多

销售类工资: 59.2%的岗位拿￥10-30K/月

11.1% 6-8K 7.4% 8-10K 22.2% 10-15K 14.8% 15-20K 22.2% 20-30K 22.2% 30-50K

销售类热招岗位

深圳市星锋商业保理有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，销售类最多占52.9%。深圳市星锋商业保理有限公司各部门工资待遇怎么样？销售类59.2%的岗位工资拿￥10-30K。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

15.7% 大专 76.5% 本科 3.9% 硕士 3.9% 不限

深圳市星锋商业保理有限公司需要什么学历？本科占比最多，占76.5%，大专占15.7%，硕士占3.9%，不限占3.9%

工资按学历统计

说明：深圳市星锋商业保理有限公司工资按学历统计，大专工资￥11.7K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

深圳市星锋商业保理有限公司员工工资高吗？为你提供：副总，业务经理，行政，业务总监，业务开发，供应链，文秘，人事，点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇（更多）

本科工资：66.7%的人拿￥10-30K

5.1% 6-8K 7.7% 8-10K ***  ? 10-15K 20.5% 15-20K ***  ? 20-30K 20.5% 30-50K

本科热招岗位

深圳市星锋商业保理有限公司本科工资怎么样？66.7%的本科岗位拿￥10-30K，6-8K占%，8-10K占%，15-20K占%，30-50K占%。本科热招岗位有：副总，行政，业务总监，业务开发，供应链，人事，商务总监，业务经理，点击查看详细岗位薪资分析。

工资按地区统计：合肥招聘需求最多，岗位工资￥15-50K占比最多

合肥工资: 63.8%的岗位拿￥15-50K/月

10.6% 6-8K 6.4% 8-10K 19.1% 10-15K 21.3% 15-20K 19.1% 20-30K 23.4% 30-50K

地区热招岗位

说明：深圳市星锋商业保理有限公司分布在哪些城市？各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，合肥63.8%的岗位工资为￥15-50K。仅供参考。

员工福利待遇

添加福利

绩效奖金年底双薪项目奖金

员工资一览表/工资排行

职位名称工作地区薪酬↓ (企业发布)

说明： 深圳市星锋商业保理有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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金融

风险管理 +28%

信用风险 +23%

融资服务 +13%

信用管理 -24%

信用担保 -61%

商品供应链 +15%

投融资 +15%

风险控制 +33%

风险监控 +20%

金融风险管理 +32%

财务咨询

融资担保 -61%

担保 -46%

商业保理 +22%

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