临港实验室怎么样

公司概况

发展阶段

排名：上海公司人气排名第371名上海科研机构公司人气排名第2名上海生物医药研发公司人气排名第2名上海神经科学公司人气排名第2名上海医药研发服务公司人气排名第2名
工资： 90.8%的岗位拿15-30K，2026年较去。硕士工资￥19.9K，博士工资￥27.5K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占29.2%，“科研类”占22.5%，“电子/电器/通信技术类”占20.8%。
招聘： 2026年较2025年高学历人才：硕士14个，博士8个。
要求：学历：本科最多，占42.8%。经验：不限最多，占40.1%。
地区：分布在1个地区，上海占99.5%，苏州占0.5%。

公司介绍

【总结】生物医药与脑科学

临港实验室是由中央设立的新型科研机构，实验室聚焦解决我国生物医药与脑科学领域重大科技难题，打造我国生命健康领域战略科技力量。实验室以“推动科技原创突破、引领新药创新方向、打造体系化创新生态”为愿景使命，全面围绕原创新药研发，构建“核心+基地+网络”的联合攻关体系，不断创新科研组织模式，高质量实施国家战略科研任务，推动产出重大科技成果，为提升我国生物医药研发原始创新能力、实现生物医药高水平自立自强做出贡献。

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘需求增长速度怎么样（51个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长495%
2024：下降40%
2023：增长3400%

历年招聘：

2022年 1个 2023年 35个 2024年 21个 2025年 125个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

上海 33

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 14 博士 8

No.1000

上海企业招聘排名 򀀩

说明：临港实验室招聘需求增长速度怎么样？2025年125个（增长495%），2024年21个（下降40%），2023年35个（增长3400%），2022年1个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长264%
2024：下降31%

硕士历年招聘：

2023年 16个 2024年 11个 2025年 40个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

临港实验室硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2025年40个（增长264%），2024年11个（下降31%），2023年16个。临港实验室在上海硕士人才需求中排名第154，临港实验室硕士工资大部分在15-30K。

博士岗位人才需求分析

（更多）

-46%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长380%
2024：增长25%

博士历年招聘： 2026年比2025年少11个职位

2023年 4个 2024年 5个 2025年 24个 2026年 13个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

临港实验室博士招聘需求增长速度怎么样？历年博士招聘职位量：2026年13个（下降46%），2025年24个（增长380%），2024年5个（增长25%），2023年4个。临港实验室在上海博士人才需求中排名第52，临港实验室博士工资大部分在20-50K。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求35个，占29.2%，热招岗位：

临港实验室技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占29.2%，“科研类”占22.5%，“电子/电器/通信技术类”占20.8%，“其他（研发和技术类）”占17.5%，“生物/制药/化工/环保类”占14.2%，“医疗卫生/美容保健类”占5.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共120条）

管理

薪酬概况

￥15-30K

90.8%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中90.8%的岗位拿￥15-30K

0.8% 6-8K 0.8% 8-10K 0.8% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 5.8% 30-50K 0.8% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年120条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥21.1K  科研类  电子/电器/通信技术类  其他（研发和技术类）  生物/制药/化工/环保类 

临港实验室工资待遇怎么样？90.8%的岗位拿15-30K，本科工资￥。与同行业比+44%，计算机/网络/技术类平均工资￥21.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

临港实验室员工工资高吗？为你提供：硬件，设计工程师，分析，嵌入式，开发工程师，测试工程，研发工程师，研究助理，科研助理，算法，ic设计，python，临床，学工，工程设计，数据管理，机器学习，法务，研究员，行业研究，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了25.7% 25.7%
科研类
占了21.4% 21.4%
电子/电器/通信技术类
占了20.3% 20.3%
其他（研发和技术类）
占了15% 15%

职位地区

学历要求

本科
占了42.8% 42.8%
硕士
占了38% 38%
博士
占了18.7% 18.7%
不限
占了0.5% 0.5%

经验要求

不限
占了40.1% 40.1%
5-10年
占了23.5% 23.5%
1-3年
占了21.4% 21.4%
3-5年
占了15% 15%

查看详细分析

临港实验室招聘要求怎么样：临港实验室都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占25.7%，其次是科研类占21.4%。什么学历能进？本科占比最多占42.8%，其次是硕士占38%。学历要求高吗？硕士占38%，博士占18.7%。工作经验有什么要求？不限占比最多占40.1%，其次是5-10年占23.5%。工作地区在哪？上海占比最多占99.5%，其次是苏州占0.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。