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生物医药与脑科学

公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】生物医药与脑科学

临港实验室是由中央设立的新型科研机构,实验室聚焦解决我国生物医药与脑科学领域重大科技难题,打造我国生命健康领域战略科技力量。实验室以“推动科技原创突破、引领新药创新方向、打造体系化创新生态”为愿景使命,全面围绕原创新药研发,构建“核心+基地+网络”的联合攻关体系,不断创新科研组织模式,高质量实施国家战略科研任务,推动产出重大科技成果,为提升我国生物医药研发原始创新能力、实现生物医药高水平自立自强做出贡献。

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招聘需求增长速度怎么样 (33个在线职位)

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说明:临港实验室招聘需求增长速度怎么样?2022年1个,2023年35个(增长3400%),2024年21个(下降40%),2025年125个(增长495%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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临港实验室硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2023年16个,2024年11个(下降31%),2025年40个(增长264%)。临港实验室在上海硕士人才需求中排名第222,临港实验室硕士工资大部分在15-30K。

博士岗位人才需求分析

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-63%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长380%
  • 2024: 增长25%
博士历年招聘: 2026年比2025年少15个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
临港实验室博士招聘需求增长速度怎么样?历年博士招聘职位量:2023年4个,2024年5个(增长25%),2025年24个(增长380%),2026年9个(下降63%)。临港实验室在上海博士人才需求中排名第57,临港实验室博士工资大部分在20-50K。

研发实力(技术人才需求)

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临港实验室技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占28.7%,“科研类”占25.5%,“其他(研发和技术类)”占17%,“电子/电器/通信技术类”占17%,“生物/制药/化工/环保类”占12.8%,“医疗卫生/美容保健类”占4.3%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共93条)

管理
薪酬区间: 6K - 50K,其中87.1%的岗位拿¥15-30K
说明:工资统计来自于近一年93条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
临港实验室工资待遇怎么样?87.1%的岗位拿15-30K,本科工资¥20.2K。与同行业比+53%,计算机/网络/技术类平均工资¥22.4K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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临港实验室员工工资高吗?为你提供:开发工程师,设计工程师,硬件,分析,数据管理,测试工程,研发工程师,研究助理,科研助理,算法,ic设计,python,临床,后端,学工,嵌入式,工程设计,机器学习,法务,研究员,点击查看详细岗位薪资分析。

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职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了25.8% 25.8%
  • 科研类
    占了22.7% 22.7%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了17.8% 17.8%
  • 其他(研发和技术类)
    占了14.1% 14.1%

学历要求

  • 本科
    占了43.6% 43.6%
  • 硕士
    占了36.8% 36.8%
  • 博士
    占了19% 19%
  • 不限
    占了0.6% 0.6%

经验要求

  • 不限
    占了32.5% 32.5%
  • 5-10年
    占了26.4% 26.4%
  • 1-3年
    占了24.5% 24.5%
  • 3-5年
    占了16.6% 16.6%
查看详细分析

临港实验室招聘要求怎么样:临港实验室都在招什么人? 招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占25.8%,其次是科研类占22.7%。什么学历能进?本科占比最多占43.6%,其次是硕士占36.8%。学历要求高吗?硕士占36.8%,博士占19%。工作经验有什么要求?不限占比最多占32.5%,其次是5-10年占26.4%。工作地区在哪?上海占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

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