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抗衰老及代谢药物研发商

公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】抗衰老及代谢药物研发商

Metanovas Biotech于2021年初成立于美国波士顿和上海,公司旨在将人工智能与生命科学相结合,利用深度学习、知识图谱、多组学分析来理解复杂的生物网络,破译复杂的疾病机制,通过调节疾病网络的机制进行产品开发,例如延缓衰老和预防神经退行性疾病、代谢类疾病的产品。

Metanovas的创始团队拥有人工智能、生物信息与生物医药复合背景。其中,生物医药团队来自世界头部AI制药公司BenevolentAI和Atomwise,拥有FDA、Sanofi、MSKCC、Genentech的从业经历;AI工程与商业运营团队来自MIT、Yale、Stanford、NVIDIA、Amazon等知名高校和科技公司。创始团队在多个知名人工智能和生物医药发表超百篇优质论文,谷歌学术引用近万次,并在中美拥有专利

Metanovas现有技术平台包括Meta-KG知识图谱平台,Meta-Omics多组学分析与计算平台以及Meta-NLP临床与文献数据挖掘平台。其中,Meta-KG知识图谱平台整合了靶点、药物、通路、分子功能、天然产物等数十种类型的数据,构建了超过1600万个节点,和数亿个知识对数据;Meta-Omics拥有高质量组学数据整合与自动化系统,涵盖了基因组学、转录组学、代谢组学等多组学数据。

公司在成立的一年之内已建立了数条产品线,并与国内知名科研机构及上市药企建立了共同研发的合作管线。其中,公司与清华大学药学院共同展开的NAD+有关的抗衰老研究的项目在体外实验获得初步验证,AI预测验证成功率远超传统湿实验系统性筛选水平。

Metanovas坚持以科学的思路理解衰老机制、以严谨的态度研发抗衰老产品,进而助力延长人类寿命。衰老的特点为生理完整性的渐进性丧失,进而导致功能损伤,增加死亡风险,是人类疾病的高危因素。近年来,衰老研究取得了重大进展,特别发现,通过干预人体固有的调控和代谢过程,可以在一定程度上延缓衰老,延长寿命。但衰老是一个庞大的概念,表型上可体现为神经和代谢领域的退变,机制上可能包括基因组失稳、端粒损耗、表观遗传学改变、蛋白稳态失衡、信号通路失调、线粒体功能障碍、胞间通讯改变、免疫失调等多重因素,高度复杂,彼此关联,因此常规的研发方法往往碰到显著困难。Metanovas庞大的生物网络知识图谱擅长发掘隐藏的机制关联,综合性判断关键致病机制并预判核心靶点,因此对多靶点多机制的产品研发拥有天然优势,为系统性解决上述问题提供了有力工具。

除了自有产品的开发,为充分利用其独特、高效的AI技术平台,Metanovas也期待与更多合作伙伴共同进行产品开发,以便更大程度造福社会。

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融资情况/发展历程 (共4次)

管理
A+轮
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:
  • 金额:融资金额未公开
  • 资方:富华资本GRC,高瓴创投,...

招聘需求增长速度怎么样 (2个在线职位)

管理
?
增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 增长29%
  • 2023: 下降16%
历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
校园招聘 & 高学历人才需求
博士 1
说明:上海元炘执药科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?2022年25个,2023年21个(下降16%),2024年27个(增长29%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

(更多)
?
增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 增长31%
  • 2023: 下降13%
硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
上海元炘执药科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2022年15个,2023年13个(下降13%),2024年17个(增长31%)。

博士岗位人才需求分析

(更多)
+167%
增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 增长200%
  • 2023: 下降67%
博士历年招聘: 2025年比2024年多5个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
上海元炘执药科技有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?历年博士招聘职位量:2022年3个,2023年1个(下降67%),2024年3个(增长200%),2025年8个(增长167%)。上海元炘执药科技有限公司在上海博士人才需求中排名第486,上海元炘执药科技有限公司博士工资大部分在20-50K。

研发实力(技术人才需求)

(更多)
上海元炘执药科技有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“生物/制药/化工/环保类”需求占52.4%,“计算机/网络/技术类”占42.9%,“科研类”占28.6%,“农林渔类”占4.8%,“医疗卫生/美容保健类”占4.8%,“美术/设计/创意类”占4.8%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共21条)

管理
薪酬区间: 2K - 50K,其中61.9%的岗位拿¥20-50K
说明:工资统计来自于近一年21条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
上海元炘执药科技有限公司工资待遇怎么样?61.9%的岗位拿20-50K,应届生工资¥2.5K。上海地区工资排名第770,与同行业比+76%,生物/制药/化工/环保类平均工资¥34.9K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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上海元炘执药科技有限公司员工工资高吗?为你提供:科学家,化妆,信息,实习生,生物科学,产品经理,副总,qa,ui,ux,产品总监,产品设计,全栈开发,实验员,注册工程师,算法,自然语言处理,设计实习,财务,点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 生物/制药/化工/环保类
    占了52.2% 52.2%
  • 计算机/网络/技术类
    占了43.5% 43.5%
  • 科研类
    占了26.1% 26.1%
  • 在校学生类
    占了21.7% 21.7%

学历要求

  • 博士
    占了39.1% 39.1%
  • 本科
    占了30.4% 30.4%
  • 硕士
    占了21.7% 21.7%
  • 大专
    占了4.3% 4.3%

经验要求

  • 1-3年
    占了43.5% 43.5%
  • 不限
    占了34.8% 34.8%
  • 3-5年
    占了8.7% 8.7%
  • 5-10年
    占了8.7% 8.7%
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上海元炘执药科技有限公司招聘要求怎么样:上海元炘执药科技有限公司都在招什么人? 招聘类别生物/制药/化工/环保类占比最多占52.2%,其次是计算机/网络/技术类占43.5%。什么学历能进?博士占比最多占39.1%,其次是本科占30.4%。学历要求高吗?博士占39.1%,硕士占21.7%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占43.5%,其次是不限占34.8%。工作地区在哪?上海占比最多占73.9%,其次是苏州占21.7%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 2,659.5745万(元)
法定代表: 王梅洁
成立时间:
信用代码: 91310114MA7B3MYN05
注册地址: 中国(上海)自由贸易试验区祥科路58号2幢6层605室

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