「普瑞金怎么样」深圳普瑞金生物药业股份有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：14年
行业： 制药/生物工程
全称： 深圳普瑞金生物药业股份有限公司。

发展阶段

阶段：新三板。
排名：深圳制药/药业公司人气排名第53名深圳抗体公司人气排名第5名深圳生物科技/生物工程公司人气排名第22名深圳生物制药公司人气排名第9名
荣誉： 2022中国生命科学服务100强中关村高新技术企业市级高新技术企业根据算法标注
新闻： 2017-07-25：终于等到你！！国家卫计委和CFDA明确企业可作为细胞治疗的合格供应方。
工资： 50.7%的岗位拿10-20K，2025年较去年增长10%。硕士工资￥20.0K，博士工资￥39.0K。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占38.8%，“生物/制药/化工/环保类”占37.3%，“其他（研发和技术类）”占16.4%。
招聘： 2025年较2024年增长62%。高学历人才：硕士15个，博士4个。
要求：学历：本科最多，占46.3%。经验：3-5年最多，占37.3%。
地区：分布在1个地区，深圳占100%。

公司介绍

【总结】CAR-T免疫疗法研发商

深圳普瑞金生物药业股份有限公司 (以下简称普瑞金生物) 深耕于细胞治疗药物领域，产品管线包括CAR-T、TCR-T、CAR-NK药物等，适应症涵盖血液系统肿瘤、实体瘤和自身免疫疾病等多个治疗领域，拥有一支学术背景深厚、实践经验丰富的科研及产业化团队，是目前业内*实现CAR-T细胞药物全球多区域授权的领先创新细胞药物企业。普瑞金生物专注于细胞药物的研发，已取得了阶段性研发成果。用于治疗多发性骨髓瘤的靶向BCMA CAR-T 细胞药物2020年3月获得NMPA临床批件，这是华南地区*CAR-T细胞药物临床批件，根据临床试验结果展现出很好的安全性和疗效。TCR-T药物项目“靶向HLA-A02：01/NY-ESO-1的TCR-T细胞注射液”2022年12月已获得NMPA批准临床试验。A. 公司特点a. 朝阳产业：新兴产业的广阔前景和迅猛发展；穿越周期的持续成长；坪山区、深圳市乃至国家的重点战略发展的行业b. 赛道领跑：参与中国细胞药物质量检测标准制定；取得华南地区*一个一期临床批件；研发、工艺、质量水平位于行业前列c. 战略生态：基于国际化发展的战略布局；围绕细胞和基因治疗打造的开放生态d. 极致专注：*拥有纳米抗体、CAR-T、TCR-T的平台；极致专注于细胞与基因免疫治疗领域B. 公司资质a. *高新企业、中关村高新企业、深圳市高新企业；b. 广东省细胞与基因治疗创新药物工程技术研究中心；c. 中国CAR-T药物质量标准制定参与者；d. 华南地区*CAR-T细胞药物临床批件；e. 粤港澳大湾区细胞与基因治疗药物研发与评价一站式公共服务平台；f. 广东省药物非临床评价研究企业重点实验室细胞与基因治疗药物评价研究分实验室。 C. 工作时间朝九晚六，周末双休，法定节假日按国家规定执行。D. 薪资福利有竞争力的薪资水平，五险一金、应届生包住一年、入职体检费用报销、人才配套政策申报、带薪年假、节假日礼物、年度体检、团建活动等。微信公众号：普瑞金生物药业

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

普瑞金新闻（共1条）

管理

终于等到你！！国家卫计委和CFDA明确企业可作为细胞治疗的合格供应方

2017-07-25 16:46:26

普瑞金融资情况/发展历程（共3次）

管理

新三板

资本市场青睐度

普瑞金招聘需求增长速度怎么样（49个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长57%
2023：下降6%
2022：下降53%
2021：增长3%

普瑞金历年招聘：

2020年 103个 2021年 106个 2022年 50个 2023年 47个 2024年 74个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

深圳 41

普瑞金校园招聘 & 高学历人才需求

实习生 2 硕士 15 博士 4

普瑞金最新招聘

说明：深圳普瑞金生物药业股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？普瑞金2020年103个，2021年106个（增长3%），2022年50个（下降53%），2023年47个（下降6%），2024年74个（增长57%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

普瑞金硕士岗位人才需求分析

（更多）

增长速度

2025年较2024年

2024：增长18%
2023：增长13%
2022：增长67%
2021：下降25%

普瑞金硕士历年招聘：

2020年 12个 2021年 9个 2022年 15个 2023年 17个 2024年 20个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

深圳普瑞金生物药业股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？普瑞金历年硕士招聘职位量：2020年12个，2021年9个（下降25%），2022年15个（增长67%），2023年17个（增长13%），2024年20个（增长18%）。普瑞金在深圳硕士人才需求中排名第180，普瑞金硕士工资大部分在10-20K。

普瑞金博士岗位人才需求分析

（更多）

+50%

增长速度

2025年较2024年

2024：增长100%
2023：持平0%-
2022：下降50%
2021：下降33%

普瑞金博士历年招聘： 2025年比2024年多1个职位

2020年 3个 2021年 2个 2022年 1个 2023年 1个 2024年 2个 2025年 3个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

深圳普瑞金生物药业股份有限公司博士招聘需求增长速度怎么样？普瑞金历年博士招聘职位量：2020年3个，2021年2个（下降33%），2022年1个（下降50%），2023年1个（持平），2024年2个（增长100%），2025年3个（增长50%）。普瑞金在深圳博士人才需求中排名第114，普瑞金博士工资大部分在20-50K。

普瑞金研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求26个，占38.8%，热招岗位：

深圳普瑞金生物药业股份有限公司技术人才需求怎么样？根据普瑞金近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占38.8%，“生物/制药/化工/环保类”占37.3%，“其他（研发和技术类）”占16.4%，“科研类”占6%，“计算机/网络/技术类”占4.5%。仅供参考。

普瑞金工资待遇怎么样（共67条）

管理

普瑞金薪酬概况

薪酬区间: 2K - 50K，其中50.7%的岗位拿￥10-20K

3% 2-3K 7.5% 6-8K 11.9% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 9% 20-30K 13.4% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年67条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

普瑞金工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥19.1K  生物/制药/化工/环保类  经营管理类  销售类  其他（研发和技术类） 

深圳普瑞金生物药业股份有限公司工资待遇怎么样？普瑞金50.7%的岗位拿10-20K，本科工资￥13.3K。与同行业比+32%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥19.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

普瑞金热招岗位工资待遇

（更多）

深圳普瑞金生物药业股份有限公司员工工资高吗？为你提供：临床，医学专员，实习生，管理专员，bd，关务，医学主管，工艺工程，纯化工程师，cto，ea，ir，ra，人力，抗体发现，检测，研究助理，科学家，资深工程师，项目管理，点击查看详细岗位薪资分析。

普瑞金是中国500强吗（更多）

是中国生命科学服务100强，历年排名如下：

NO.94 2022中国生命科学服务100强 >

普瑞金荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

普瑞金相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了38.8% 38.8%
生物/制药/化工/环保类
占了37.3% 37.3%
经营管理类
占了26.9% 26.9%
销售类
占了17.9% 17.9%

职位地区

深圳
占了100% 100%

学历要求

本科
占了46.3% 46.3%
硕士
占了38.8% 38.8%
大专
占了7.5% 7.5%
博士
占了7.5% 7.5%

经验要求

3-5年
占了37.3% 37.3%
5-10年
占了22.4% 22.4%
1-3年
占了20.9% 20.9%
不限
占了19.4% 19.4%

查看详细分析

深圳普瑞金生物药业股份有限公司招聘要求怎么样：普瑞金都在招什么人？普瑞金招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占38.8%，其次是生物/制药/化工/环保类占37.3%。普瑞金什么学历能进？本科占比最多占46.3%，其次是硕士占38.8%。普瑞金学历要求高吗？硕士占38.8%，博士占7.5%。工作经验普瑞金有什么要求？3-5年占比最多占37.3%，其次是5-10年占22.4%。普瑞金工作地区在哪？深圳占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。