招聘要求（4个在线职位）

按地区统计 

增长速度

2026年较2025年

2025：增长50%
2024：下降48%
2023：增长15%

历年招聘： 2026年比2025年多3个职位

2022年 20个 2023年 23个 2024年 12个 2025年 18个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共24条）

薪酬区间: 6K - 50K，其中58.3%的岗位拿￥15-30K

12.5% 6-8K 8.3% 8-10K 12.5% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 8.3% 30-50K

历年工资

￥14k 2022年 ￥15.4k 2023年 ￥17.7k 2024年 ￥17.5k 2025年 ***  ? 2026年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：大专最多

50% 大专 50% 本科

江西联创宏声电子股份有限公司东莞分公司需要什么学历？大专占比最多，占50%，本科占50%

工资按学历统计

说明：江西联创宏声电子股份有限公司东莞分公司工资按学历统计，大专工资￥19.3K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：3-5年最多

33.3% 1-3年 41.7% 3-5年 12.5% 5-10年 12.5% 不限

江西联创宏声电子股份有限公司东莞分公司经验要求高吗？3-5年占比最多占41.7%，1-3年占33.3%，5-10年占12.5%，不限占12.5%

工资按经验统计

说明：江西联创宏声电子股份有限公司东莞分公司工资按经验统计，1-3年工资￥18.3K，3-5年工资￥19.5K，5-10年工资￥35.0K，不限工资￥7.7K

人员结构：计算机/网络/技术类最多

计算机/网络/技术类 29.2%(7) 򀀩

电子/电器/通信技术类 20.8%(5) 򀀩

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 12.5%(3) 򀀩

技工类 8.3%(2) 򀀩

机械/仪器仪表类 8.3%(2) 򀀩

其他（研发和技术类） 4.2%(1) 򀀩

江西联创宏声电子股份有限公司东莞分公司有哪些部门？计算机/网络/技术类最多，占29.2%，电子/电器/通信技术类占20.8%，美术/设计/创意类占20.8%，项目管理类占20.8%，质量管理类占16.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

江西联创宏声电子股份有限公司东莞分公司员工工资高吗？为你提供：项目经理，结构工程，id工程师，id设计，pm，助理工程，声学，模具，点击查看详细岗位薪资分析。

工作地区：主要分布在东莞，深圳

东莞￥19.4K 58.3%(14) 򀀩

深圳￥19.8K 41.7%(10) 򀀩

说明：江西联创宏声电子股份有限公司东莞分公司在哪些城市有办公地点？主要分布如下：东莞占58.3%，深圳占41.7%，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

4 2022 2 2023 1 2024 1 2025 2 2026

江西联创宏声电子股份有限公司东莞分公司就业前景分析：2026年江西联创宏声电子股份有限公司东莞分公司在招地区2个，比2025年多1个地区

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蓝牙 -6%

物联网 +13%

电子元件 +31%

智能硬件 +26%

汽车产业链 +6%

医用电子 +9%

物联网设备 +58%

TWS耳机 +13%

降噪耳机 +9%

电子 +5%

耳机/耳麦 -12%

人工智能 +37%

自动化控制 +15%

电子设备 +14%

自动化 +32%

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