成都阿兰贝尔健康管理有限公司怎么样

公司概况

性质：合资 规模：50-99人 成立：7年
行业： 医疗/护理/卫生
全称： 成都阿兰贝尔健康管理有限公司。

发展阶段

排名：成都慢性病服务公司人气排名第28名成都健康管理公司人气排名第100名成都医疗健康公司人气排名第106名成都预防保健公司人气排名第157名
工资： 95%的岗位拿6-30K，2026年较去年下降23%。硕士工资￥25.0K。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占60%，“生物/制药/化工/环保类”占5%。
招聘： 2026年较2025年下降17%。高学历人才：硕士2个。
要求：学历：本科最多，占60%。经验：5-10年最多，占65%。
地区：分布在2个地区，成都占75%，重庆占25%。

公司介绍

汇聚来自 WellcomeMD 国际前沿机构的医学专家联合国内医生团
队，基于客户的综合检测指标进行慢性疾病的干预和治疗；通过科学预防管理与专属管家模
式，为个人或家族提供定制化的“整体健康”服务，达到“防患于未然”的目的；提高客户健
康生命质量，延长客户健康生命长度。

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招聘需求增长速度怎么样（20个在线职位）

管理

-17%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降29%
2024：增长42%
2023：增长500%

历年招聘： 2026年比2025年少2个职位

2022年 2个 2023年 12个 2024年 17个 2025年 12个 2026年 10个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

成都 8 重庆 2

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 2

No.785

成都增长速度排名 򀀩

说明：成都阿兰贝尔健康管理有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年10个（下降17%），2025年12个（下降29%），2024年17个（增长42%），2023年12个（增长500%），2022年2个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

硕士历年招聘： 2026年

2023年 4个 2024年 1个 2026年 2个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

成都阿兰贝尔健康管理有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2026年2个（下降17%），2024年1个（增长42%），2023年4个（增长500%）。成都阿兰贝尔健康管理有限公司在成都硕士人才需求中排名第356，成都阿兰贝尔健康管理有限公司硕士工资大部分在20-30K。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求12个，占60%，热招岗位：

成都阿兰贝尔健康管理有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占60%，“生物/制药/化工/环保类”占5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共20条）

管理

薪酬概况

￥6-30K

95%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 30K，其中95%的岗位拿￥6-30K

5% 4.5-6K ***  ? 6-8K 15% 8-10K 15% 10-15K 20% 15-20K ***  ? 20-30K

说明：工资统计来自于近一年20条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥14.1K  酒店/餐饮/旅游/服务类  销售类  客户服务类  经营管理类 

成都阿兰贝尔健康管理有限公司工资待遇怎么样？95%的岗位拿6-30K，本科工资￥。与同行业比+39%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥14.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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成都阿兰贝尔健康管理有限公司员工工资高吗？为你提供：健康管理，全科医生，管理师，人力，健康顾问，品牌，客户经理，渠道，行政，超声科，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了60% 60%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了25% 25%
销售类
占了15% 15%
客户服务类
占了10% 10%

职位地区

学历要求

本科
占了60% 60%
大专
占了25% 25%
硕士
占了15% 15%

经验要求

5-10年
占了65% 65%
3-5年
占了25% 25%
不限
占了10% 10%

查看详细分析

成都阿兰贝尔健康管理有限公司招聘要求怎么样：成都阿兰贝尔健康管理有限公司都在招什么人？招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占60%，其次是酒店/餐饮/旅游/服务类占25%。什么学历能进？本科占比最多占60%，其次是大专占25%。学历要求高吗？硕士占15%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占65%，其次是3-5年占25%。工作地区在哪？成都占比最多占75%，其次是重庆占25%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。