爱协生工资待遇怎么样

深圳市爱协生科技股份有限公司薪资待遇好吗？爱协生工资高吗？薪酬区间：￥6K-50K之间，其中66.6%的岗位拿10-30K，爱协生电子/电器/通信技术类岗位占比最多达55.6%，薪酬￥10-30K占比较高。爱协生本科工资￥14.9K，硕士￥35.6K。爱协生深圳工资￥21.6K。

爱协生薪酬区间: 6K - 50K，其中66.6%的岗位拿￥10-30K

11.1% 6-8K 3.7% 8-10K ***  ? 10-15K 11.1% 15-20K ***  ? 20-30K 14.8% 30-50K 3.7% 50K以上

说明：深圳市爱协生科技股份有限公司工资统计来自于近一年27条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥10-30K

66.6%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

爱协生历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 17%

与同地区比

򀀉 1%

与同行比

说明：深圳地区公司平均工资￥18024 ，深圳电子技术/半导体/集成电路行业公司平均工资￥20785

深圳市爱协生科技股份有限公司薪酬区间：6-8K占比%，8-10K占比%，15-20K占比%，30-50K占比%，50K以上占比%。爱协生平均工资对比深圳地区公司+17%，对比深圳电子技术/半导体/集成电路行业公司+1%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

爱协生工资按部门统计：电子/电器/通信技术类最多，岗位工资￥10-30K占比最多

电子/电器/通信技术类工资: 73.3%的岗位拿￥10-30K/月

6.7% 6-8K 33.3% 10-15K 13.3% 15-20K 26.7% 20-30K 13.3% 30-50K 6.7% 50K以上

电子/电器/通信技术类热招岗位

深圳市爱协生科技股份有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，电子/电器/通信技术类最多占55.6%。深圳市爱协生科技股份有限公司各部门工资待遇怎么样？电子/电器/通信技术类73.3%的岗位工资拿￥10-30K。仅供参考。

爱协生招聘学历要求：本科最多

70.4% 本科 29.6% 硕士

深圳市爱协生科技股份有限公司需要什么学历？本科占比最多，占70.4%，硕士占29.6%

爱协生工资按学历统计

说明：深圳市爱协生科技股份有限公司工资按学历统计，本科工资￥14.9K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

爱协生热招岗位工资待遇

深圳市爱协生科技股份有限公司员工工资高吗？为你提供：设计工程师，ic设计，软件工程，销售，电路设计，fpga，后端，嵌入式，点击查看详细岗位薪资分析。

爱协生本科工资待遇（更多）

爱协生本科工资：79%的人拿￥10-30K

15.8% 6-8K 5.3% 8-10K ***  ? 10-15K 15.8% 15-20K ***  ? 20-30K

爱协生本科热招岗位

深圳市爱协生科技股份有限公司本科工资怎么样？爱协生79%的本科岗位拿￥10-30K，6-8K占%，8-10K占%，15-20K占%。爱协生本科热招岗位有：设计工程师，软件工程，销售，fpga，嵌入式，ae，fa，ic设计，点击查看详细岗位薪资分析。

爱协生工资按地区统计：深圳招聘需求最多，岗位工资￥10-30K占比最多

深圳工资: 63.2%的岗位拿￥10-30K/月

10.5% 6-8K 5.3% 8-10K 31.6% 10-15K 5.3% 15-20K 26.3% 20-30K 15.8% 30-50K 5.3% 50K以上

地区热招岗位

说明：深圳市爱协生科技股份有限公司分布在哪些城市？爱协生各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，深圳63.2%的岗位工资为￥10-30K。仅供参考。

爱协生员工福利待遇

添加福利

五险一金节日福利带薪年假员工旅游全勤奖周末双休弹性工作包住宿年终奖年底双薪 13薪补充公积金年终双薪 14薪提成研发进度奖羽毛球销售提成同事关系好人性化多帅哥送饮料

爱协生员工资一览表/工资排行

职位名称工作地区薪酬↓ (企业发布)

说明： 爱协生员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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AMOLED +102%

液晶模组 +146%

集成电路设计 +70%

芯片设计 +53%

驱动IC +9%

芯片 +46%

图像处理 +30%

图像算法 +50%

半导体 +68%

电源芯片 +21%

驱动芯片 +32%

指纹识别芯片 +9%

SOC +69%

指纹识别 +74%

电容式触摸屏 +66%

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