日照魏牌汽车有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：500-999人 成立：15年
行业： 汽车
全称： 日照魏牌汽车有限公司。

发展阶段

排名：日照公司人气排名第14名
荣誉：省级高新技术企业高新技术企业根据算法标注
工资： 64.3%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年增长11%。。
研发： “生物/制药/化工/环保类”需求占22.6%，“机械/仪器仪表类”占17.5%，“其他（研发和技术类）”占14.6%。
招聘： 2026年较2025年增长42%。
要求：学历：不限最多，占73.7%。经验：不限最多，占54.7%。
地区：分布在5个地区，保定占42.3%，蚌埠占38.7%，苏州占10.9%，日照占4.4%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

日照魏牌汽车有限公司为长城汽车旗下具有整车及零部件生产研发资质的全资子公司。注：长城汽车是在香港 H 股和国内 A 股上市的全球知名的 SUV、皮卡制造商。旗下拥有哈弗、WEY、欧拉、坦克、长城皮卡和沙龙六大整车品牌，具备发动机、变速器等核心零部件的自主配套能力。
公司成立于2011年9月15日，注册资金20亿元，总投资超150亿元。整车基地占地约2000亩，总建筑面积103万平米，设计整车年产能30万台，主要生产长城汽车旗下的高端SUV品牌—WEY。除冲压、焊装、涂装、总装等

展开

招聘需求增长速度怎么样（33个在线职位）

管理

+42%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长1017%

历年招聘： 2026年比2025年多28个职位

2022年 4个 2024年 6个 2025年 67个 2026年 95个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

保定 17 蚌埠 7 日照 6 苏州 3

校园招聘 & 高学历人才需求

应届生 1

说明：日照魏牌汽车有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年95个（增长42%），2025年67个（增长1017%），2024年6个，2022年4个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

生物/制药/化工/环保类人才需求31个，占22.6%，热招岗位：

日照魏牌汽车有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“生物/制药/化工/环保类”需求占22.6%，“机械/仪器仪表类”占17.5%，“其他（研发和技术类）”占14.6%，“电气/能源/动力类”占5.8%，“美术/设计/创意类”占1.5%，“计算机/网络/技术类”占0.7%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共137条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中64.3%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 16.1% 8-10K 12.4% 10-15K 3.6% 15-20K 2.9% 20-30K 0.7% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年137条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥8.5K  工厂生产类  生物/制药/化工/环保类  机械/仪器仪表类  其他（研发和技术类） 

日照魏牌汽车有限公司工资待遇怎么样？64.3%的岗位拿4.5-8K，应届生工资￥5.3K。日照地区工资排名前45，与同行业比-40%，技工类平均工资￥8.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

日照魏牌汽车有限公司员工工资高吗？为你提供：材料工程师，工艺工程，生产计划，车间，制程工程师，电气，设备维修，维修工，胶工，设计工程师，钳工，喷涂，安全，物流专，设计开发，质量，叉车，挤出工，文员，模具，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

技工类
占了38% 38%
工厂生产类
占了29.2% 29.2%
生物/制药/化工/环保类
占了22.6% 22.6%
机械/仪器仪表类
占了17.5% 17.5%

职位地区

学历要求

不限
占了73.7% 73.7%
本科
占了10.9% 10.9%
大专
占了10.2% 10.2%
高中
占了2.9% 2.9%

经验要求

不限
占了54.7% 54.7%
1-3年
占了30.7% 30.7%
3-5年
占了9.5% 9.5%
5-10年
占了4.4% 4.4%

查看详细分析

日照魏牌汽车有限公司招聘要求怎么样：日照魏牌汽车有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占38%，其次是工厂生产类占29.2%。什么学历能进？不限占比最多占73.7%，其次是本科占10.9%。工作经验有什么要求？不限占比最多占54.7%，其次是1-3年占30.7%。工作地区在哪？保定占比最多占42.3%，其次是蚌埠占38.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。