台州沃高电子科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：台州电焊设备公司人气排名第9名台州电焊机公司人气排名第13名台州焊机公司人气排名第14名台州电线/电缆公司人气排名第15名
荣誉：高新技术企业根据算法标注
工资： 93.8%的岗位拿4.5-50K以上，2026年较去年增长21%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占20.1%，“计算机/网络/技术类”占4.7%，“机械/仪器仪表类”占4.4%。
招聘： 2026年较2025年增长1987%。
要求：学历：不限最多，占78.3%。经验：不限最多，占96.6%。
地区：分布在1个地区，台州占100%。

公司介绍

台州沃高电子科技有限公司（FACILE），成立于2019年，专注于海外市场，致力于研发、生产和定制逆变焊割设备。我们的产品涵盖多种焊接与切割解决方案，旨在为全球客户提供高效、可靠的设备。公司秉承“专业、高效、定制、质量可靠”的理念，注重员工的工作环境和职业发展。我们为员工提供一个干净、整洁、无污染的工作环境，操作简单且无危险，确保每一位员工能够在安全舒适的条件下高效工作。我们为员工提供广阔的发展空间与成长机会，诚邀您加入我们，共同开创更加辉煌的未来。

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招聘需求增长速度怎么样（131个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长7%
2024：下降22%
2023：增长100%

历年招聘：

2022年 9个 2023年 18个 2024年 14个 2025年 15个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

台州 131

校园招聘 & 高学历人才需求

应届生 3 兼职 3

说明：台州沃高电子科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年15个（增长7%），2024年14个（下降22%），2023年18个（增长100%），2022年9个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求64个，占20.1%，热招岗位：

台州沃高电子科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占20.1%，“计算机/网络/技术类”占4.7%，“机械/仪器仪表类”占4.4%，“其他（研发和技术类）”占2.8%，“美术/设计/创意类”占1.3%，“电气/能源/动力类”占0.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共319条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 2K - 50K，其中93.8%的岗位拿￥4.5-50K以上

1.9% 2-3K 3.8% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 12.9% 6-8K 5% 8-10K 1.3% 20-30K ***  ? 50K以上

说明：工资统计来自于近一年319条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

贸易/物流/采购/运输类￥41.2K  销售类  技工类  电子/电器/通信技术类  客户服务类 

台州沃高电子科技有限公司工资待遇怎么样？93.8%的岗位拿4.5-50K以上，应届生工资￥2.5K。台州地区工资排名前5%，与同行业比+158%，贸易/物流/采购/运输类平均工资￥41.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

台州沃高电子科技有限公司员工工资高吗？为你提供：外贸业务，业务员，开单，电焊，外贸员，车间，调试，丝印，运营，操作工，普工，生产主管，焊工，装配，外贸专员，采购，外贸精英，工程助理，工程师助理，平面，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

贸易/物流/采购/运输类
占了58.4% 58.4%
销售类
占了43.2% 43.2%
技工类
占了36.3% 36.3%
电子/电器/通信技术类
占了19.9% 19.9%

职位地区

台州
占了100% 100%

学历要求

不限
占了78.3% 78.3%
初中
占了11.5% 11.5%
大专
占了6.8% 6.8%
高中
占了2.8% 2.8%

经验要求

不限
占了96.6% 96.6%
应届生
占了2.2% 2.2%
1-3年
占了0.6% 0.6%
3-5年
占了0.3% 0.3%

查看详细分析

台州沃高电子科技有限公司招聘要求怎么样：台州沃高电子科技有限公司都在招什么人？招聘类别贸易/物流/采购/运输类占比最多占58.4%，其次是销售类占43.2%。什么学历能进？不限占比最多占78.3%，其次是初中占11.5%。工作经验有什么要求？不限占比最多占96.6%，其次是应届生占2.2%。工作地区在哪？台州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。