合肥奥本斯商务咨询有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：10年
行业： 人工智能
全称： 合肥奥本斯商务咨询有限公司。

发展阶段

工资： 93.3%的岗位拿20-50K。硕士工资￥40.0K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占73.3%，“电气/能源/动力类”占20%，“电子/电器/通信技术类”占13.3%。
招聘：高学历人才：硕士1个。
要求：学历：本科最多，占53.3%。经验：5-10年最多，占33.3%。
地区：分布在1个地区，合肥占73.3%，上海占13.3%，深圳占13.3%。

公司介绍

企业成立于2016年，接近10年的高速发展，在人工智能，高科技制造领域具备了一定的技术实力。企业立足于前沿科技，根据市场变化调整产品规划，在领域内达到了具备了优秀的客户认可度。随着科技的发展，相信我们在祖国的前沿科技领域会取得更加优秀的成绩

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招聘概况/发展现状（6个在线职位）

管理

暂无

增长速度

历年招聘： 2026年

2022年 8个 2023年 12个 2024年 26个 2026年 15个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

合肥 6

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 1

说明：合肥奥本斯商务咨询有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年15个，2024年26个，2023年12个，2022年8个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

硕士历年招聘： 2026年

2024年 1个 2026年 5个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

合肥奥本斯商务咨询有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2026年5个，2024年1个。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求11个，占73.3%，热招岗位：

合肥奥本斯商务咨询有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占73.3%，“电气/能源/动力类”占20%，“电子/电器/通信技术类”占13.3%，“其他（研发和技术类）”占6.7%，“生物/制药/化工/环保类”占6.7%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共15条）

管理

薪酬概况

￥20-50K

93.3%的岗位拿

薪酬区间: 15K - 50K，其中93.3%的岗位拿￥20-50K

6.7% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年15条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥37.3K  电气/能源/动力类  经营管理类  电子/电器/通信技术类  其他（研发和技术类） 

合肥奥本斯商务咨询有限公司工资待遇怎么样？93.3%的岗位拿20-50K，本科工资￥。与同行业比+114%，计算机/网络/技术类平均工资￥37.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

计算机/网络/技术类
占了73.3% 73.3%
电气/能源/动力类
占了20% 20%
经营管理类
占了20% 20%
电子/电器/通信技术类
占了13.3% 13.3%

职位地区

学历要求

本科
占了53.3% 53.3%
硕士
占了33.3% 33.3%
大专
占了13.3% 13.3%

经验要求

5-10年
占了33.3% 33.3%
3-5年
占了33.3% 33.3%
1-3年
占了20% 20%
不限
占了13.3% 13.3%

查看详细分析

合肥奥本斯商务咨询有限公司招聘要求怎么样：合肥奥本斯商务咨询有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占73.3%，其次是电气/能源/动力类占20%。什么学历能进？本科占比最多占53.3%，其次是硕士占33.3%。学历要求高吗？硕士占33.3%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占33.3%，其次是3-5年占33.3%。工作地区在哪？合肥占比最多占73.3%，其次是上海占13.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。