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发展阶段

公司介绍

公司简介
北京金迈捷科技股份有限公司成立于2012年1月5日,是一家专业从事传感器、变换器及测控系统研发、生产及服务的高科技民营企业。2019年获国内著名央企资本投资,同年,公司成为中华全国工商业联合会成员。2020年公司被北京市评选为“专精特新“型企业,2021年被评为工信部“小巨人”企业。是中国仪器仪表学会常务理事单位。目前,已成为我国专业从事成体系测控系统技术研发水平较高、可以提供一揽子整箭测控传感器、遥测测控系统及综合保障的一体化解决方案的民营企业。
公司拥有雄厚的检测技术、传感技术及测控系统开发的技术基础,已建立了完整的产品研制生产组织管理体系。公司主要产品系列有:系列化压力传感器、系列化温度传感器、系列化振动传感器、系列化位移传感器、特种传感器,遥测外测及外安系统,综合测试系统及综合保障系统等。在此基础上公司技术、产品也在向轨道交通及其他民用市场转化和推广。
公司创建人之一是享受国务院政府特殊津贴的传感器专家,曾担任上市公司高管,拥有多项发明专利,主持完成了科工委传感器、变换器三化(系列化、通用化、模块化)课题,目前仍兼任中国仪器仪表学会常务理事、中国传感器学会副理事长,在国内外传感器行业享有很高的声誉。
公司下设研发中心、市场部、质量技术部、运营部、产品部、智能装备事业部等业务部门及财务部、人力资源部、综合管理部等职能部门。
研发中心下属三个研发部:综合电子研发部、传感器研发部、综合保障项目部。公司的核心骨干团队均是来自于同行业的优秀人才,他们或具有精湛的技术、或具有丰富的客户市场资源或具有高效严谨的生产及品质管理经验,可以确保技术、市场、产品、质量、财务等各个环节的高效顺畅运转并具有强大的市场竞争能力,从而带领公司不断刷新各个发展阶段,快速与资本市场结合、向更广阔的市场进军。
公司愿景:致力于成为*、国际一流的传感器及智能技术产品服务商
公司使命:感知世界、智联天地,让一切变得可以掌控!
公司理念:为用户创造价值、为员工营造幸福
公司价值观:做*好的产品、做*好的员工

微信公众号:北京金迈捷科技股份有限公司

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金迈捷招聘需求增长速度怎么样 (49个在线职位)

管理
+7%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长70%
  • 2024: 增长32%
  • 2023: 下降29%
  • 2022: 下降8%
金迈捷历年招聘: 2026年比2025年多4个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
金迈捷校园招聘 & 高学历人才需求
硕士 6
说明:北京金迈捷科技股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?金迈捷2026年60个(增长7%),2025年56个(增长70%),2024年33个(增长32%),2023年25个(下降29%),2022年35个(下降8%),2021年38个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

金迈捷硕士岗位人才需求分析

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?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长67%
  • 2024: 增长200%
  • 2023: 下降50%
  • 2022: 下降33%
金迈捷硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
北京金迈捷科技股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?金迈捷历年硕士招聘职位量:2025年5个(增长67%),2024年3个(增长200%),2023年1个(下降50%),2022年2个(下降33%),2021年3个。

金迈捷研发实力(技术人才需求)

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北京金迈捷科技股份有限公司技术人才需求怎么样?根据金迈捷近一年招聘岗位分析,“其他(研发和技术类)”需求占17.9%,“计算机/网络/技术类”占17.9%,“电子/电器/通信技术类”占10.3%,“机械/仪器仪表类”占6.4%,“电气/能源/动力类”占3.8%。 仅供参考。

金迈捷工资待遇怎么样 (共78条)

管理
金迈捷薪酬概况
薪酬区间: 8K - 50K,其中66.7%的岗位拿¥20-50K
说明:工资统计来自于近一年78条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
北京金迈捷科技股份有限公司工资待遇怎么样?金迈捷66.7%的岗位拿20-50K,本科工资¥。北京地区工资排名前35,与同行业比+71%,经营管理类平均工资¥44.6K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

金迈捷热招岗位工资待遇

(更多)
北京金迈捷科技股份有限公司员工工资高吗?为你提供:销售,副总,运营,技术研发,硬件,财务,质量,人力,研发部,人事,厂务,研发总监,结构工程,综合管理,行政,装修,设计工程师,资源经理,软件工程,产品部,点击查看详细岗位薪资分析。

金迈捷相关行业标签

职位类别

  • 经营管理类
    占了37.2% 37.2%
  • 销售类
    占了26.9% 26.9%
  • 其他(研发和技术类)
    占了17.9% 17.9%
  • 计算机/网络/技术类
    占了17.9% 17.9%

学历要求

  • 本科
    占了88.5% 88.5%
  • 硕士
    占了9% 9%
  • 大专
    占了2.6% 2.6%

经验要求

  • 5-10年
    占了38.5% 38.5%
  • 3-5年
    占了32.1% 32.1%
  • 不限
    占了25.6% 25.6%
  • 1-3年
    占了3.8% 3.8%
查看详细分析

北京金迈捷科技股份有限公司招聘要求怎么样:金迈捷都在招什么人? 金迈捷招聘类别经营管理类占比最多占37.2%,其次是销售类占26.9%。金迈捷什么学历能进?本科占比最多占88.5%,其次是硕士占9%。金迈捷学历要求高吗?硕士占9%。工作经验金迈捷有什么要求?5-10年占比最多占38.5%,其次是3-5年占32.1%。金迈捷工作地区在哪?北京占比最多占88.5%,其次是上海占3.8%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 2,000万(元)
法定代表: 张昌金
成立时间:
信用代码: 91110302589107221H
注册地址: 北京市北京经济技术开发区科创七街29号院7号楼

上下游合作客户/供应商

联合建立传感器技术实验室,共同研发新型传感器 来源
供应商 高校合作
提供列车制动及牵引系统用传感器 来源
合作客户 轨道交通
提供变电站及输电线路监测用传感器 来源
合作客户 电力
提供油气管道压力监测传感器 来源
合作客户 石油化工
提供装甲车辆及弹药用传感器 来源
合作客户 兵器装备

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