北京印行信息技术有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：5年
行业： 互联网/电子商务
全称： 北京印行信息技术有限公司。

发展阶段

工资： 57.2%的岗位拿10-20K，2026年较去年下降14%。硕士工资￥40.0K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占68.6%，“医疗卫生/美容保健类”占10%，“其他（研发和技术类）”占5.7%。
招聘： 2026年较2025年增长371%。
要求：学历：本科最多，占92.9%。经验：3-5年最多，占35.7%。
地区：分布在2个地区，重庆占85.7%，北京占12.9%，杭州占1.4%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

北京印行信息技术有限公司是一家专注于一带一路国家和新兴市场数字银行的金融科技公司，为用户提供一站式的数字银行 Bank As A Service 解决方案，为Mindigital在北京的公司，职场分布于北京和重庆，其总部位于新加坡和佛山。
关于公司的业务模式，公司主要为东南亚等一带一路国家和新兴市场的银行和金融机构提供数字银行 SaaS 系统和解决方案，帮助用户实现数字化转型。具体来看，是为合作银行和金融机构提供从营销、风险管理、数据分析、人工智能，到决策和运营管理的综合系统平台。

展开

招聘需求增长速度怎么样（22个在线职位）

管理

+371%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长8%
2024：下降75%
2023：增长2%

历年招聘： 2026年比2025年多52个职位

2022年 51个 2023年 52个 2024年 13个 2025年 14个 2026年 66个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

重庆 16 北京 3

No.167

北京增长速度排名 򀀩

说明：北京印行信息技术有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年66个（增长371%），2025年14个（增长8%），2024年13个（下降75%），2023年52个（增长2%），2022年51个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求48个，占68.6%，热招岗位：

北京印行信息技术有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占68.6%，“医疗卫生/美容保健类”占10%，“其他（研发和技术类）”占5.7%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共70条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 2K - 50K，其中57.2%的岗位拿￥10-20K

2.9% 2-3K 2.9% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 14.3% 20-30K 17.1% 30-50K 5.7% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年70条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥21.8K  医疗卫生/美容保健类  客户服务类  金融类（银行/基金/证券/期货/投资）  工厂生产类 

北京印行信息技术有限公司工资待遇怎么样？57.2%的岗位拿10-20K，应届生工资￥2.5K。北京地区工资排名第2522，与同行业比-5%，计算机/网络/技术类平均工资￥21.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

北京印行信息技术有限公司员工工资高吗？为你提供：开发工程师，ba，java，ma，分析，analyst，od，pr，产品经理，运维，运营，数据开发，te，实习生，cs，ka，sre，业务工程师，信息，大客户，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了68.6% 68.6%
医疗卫生/美容保健类
占了10% 10%
客户服务类
占了10% 10%
金融类（银行/基金/证券/期货/投资）
占了10% 10%

职位地区

学历要求

本科
占了92.9% 92.9%
大专
占了2.9% 2.9%
不限
占了2.9% 2.9%
硕士
占了1.4% 1.4%

经验要求

3-5年
占了35.7% 35.7%
不限
占了35.7% 35.7%
1-3年
占了12.9% 12.9%
5-10年
占了12.9% 12.9%

查看详细分析

北京印行信息技术有限公司招聘要求怎么样：北京印行信息技术有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占68.6%，其次是医疗卫生/美容保健类占10%。什么学历能进？本科占比最多占92.9%，其次是大专占2.9%。学历要求高吗？硕士占1.4%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占35.7%，其次是不限占35.7%。工作地区在哪？重庆占比最多占85.7%，其次是北京占12.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。