浙江湃肽生物股份有限公司研发实力（技术人才需求与待遇） - 职友集

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研发实力（技术人才需求与待遇）

技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“生物/制药/化工/环保类”占43%，“其他（研发和技术类）”占28%，“科研类”占24.3%，“农林渔类”占2.8%，“医疗卫生/美容保健类”占2.8%，“机械/仪器仪表类”占2.8%，“电气/能源/动力类”占2.8%，“计算机/网络/技术类”占2.8%，“美术/设计/创意类”占0.9%。仅供参考。

生物/制药/化工/环保类工资: 50%的岗位拿￥6-10K/月

13% 4.5-6K 21.7% 6-8K 28.3% 8-10K 10.9% 10-15K 10.9% 15-20K 8.7% 30-50K 6.5% 50K以上

生物/制药/化工/环保类人才需求46个，占43%，热招岗位：

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2026年较2025年

2025：增长500%
2024：下降80%
2023：增长25%
2022：增长300%

硕士历年招聘：

2021年 2个 2022年 8个 2023年 10个 2024年 2个 2025年 12个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

绍兴硕士需求排名 򀀩

硕士工资 򀀩

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-50%

增长速度

2026年较2025年

博士历年招聘：

2025年 2个 2026年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

博士工资 򀀩

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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多肽合成 +18%

医药中间体 +49%

多肽原料药 +15%

药物研发 +51%

化妆品原料 +29%

药物研发外包 +37%

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