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数字绿土以激光雷达三维技术的底层算法为基础,自主研发软件,硬件产品,向各行业提供三维信息解决方案

公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】数字绿土以激光雷达三维技术的底层算法为基础,自主研发软件,硬件产品,向各行业提供三维信息解决方案

数字绿土总部位于北京中关村软件园,是一家由海外归国专家团队创办的高新技术企业, 在美国、武汉、深圳、广州、广西、苏州设立分公司,产品服务遍及全国并远销美国、澳大利 亚、欧洲、日本、新加坡等 60 多个国家和地区。 数字绿土是世界知名的人工智能激光雷达解决方案提供商,专注于激光雷达、计算机视觉、高精度地图、数字孪生等技术的应用与研发。精于激光雷达、无人机、无人车、SLAM、摄影测 量等技术实现三维空间实景的准确感知。公司在自动驾驶领域深耕多年,基于激光雷达融合全景影像技术,致力于为行业提供 3D 移动测绘方案,为无人驾驶提供厘米级精度的定位导航地图数据。公司自主研发了基于车载移动平台的 LiMobile Standard 激光雷达 3D 测图系统,集成长距离激光扫描仪、IMU、GPS 以及工业相机,全要素采集城市道路激光雷达点云数据和影像数据,配合自主研发的 LiGeoreference、LiStreet 等系列软件,为用户提供集数据采集、 数据解算、道路网三维特征矢量化于一体的高精地图绘制解决方案。 此外,公司自主研发了 LiAir (无人机激光雷达扫描系统)、LiEagle(直升机载激光雷 达扫描系统)、LiBackpack(背包激光雷达扫描系统)等多平台化的高精度三维信息采集设备,兼顾通用平台的点云数据处理分析软件 LiDAR360 、航空摄影测量软件 LiMapper、激光雷达电力巡线 LiPowerline, 为电力巡线、林业调查、地形测绘、勘灾应急、数字城市提供核心技术解决方案。 我们注重团队协作,崇尚快乐生活,激情创业;希望团队每个伙伴都具备强大的内在驱动 力,善于自我管理,学习成长。 1、工资奖金:绿土一贯致力于提供富有市场竞争力薪酬,配套完善的福利机制实现员 工工作与生活的平衡。根据岗位和能力匹配公平的工资水平,根据绩效表现适时调薪,各项业 务奖金、激励奖金、贡献奖金、补贴让你的付出得到满意收获。 2、长期激励:骨干人才提供高价值期权等长期激励方案,共享发展红利,让你的工作 变成你的为之奋斗的事业 3、保险保障:入职即办理五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)一金(住房公积金); 全面商业医疗意外险,全球赔付;为困难员工及家庭提供积极救助;成为您事业的坚强后盾, 为您的幸福工作、生活保驾护航 4、定期体检:年度提供专业体检计划,体检项目齐全,关心你的身心健康 海外学习交流:面向全球化的市场业务,拥有更多的海外交流学习机会,让你的发展无限可能 5、广阔平台:公司正值高速发展阶段,为优秀员工提供多路径晋升机会,提供个性化 培训机制,让你的才华发挥到无穷大 6、员工关怀:国内外旅游,员工 party,定期体育活动,生日会,庆功会等;关注你的 快乐工作体验 7、带薪休假:全薪年假、带薪病假、安心产假/陪产假…… 8、弹性工作、专项团队经费、免费下午茶点 夜宵、节日礼物…… 9、武汉全市提供通勤班车

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数字绿土产品服务怎么样 (共1个)

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绿途APP是由北京数字绿土科技有限公司开发,由中国科学院植物研究所提供数据和理论支持。绿途APP的定位是一款专业的植被分布数据采集软件。具备普通用户拍照记录模式和专家用户打点...
管理

数字绿土融资情况/发展历程 (共6次)

管理
战略投资
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:
  • 金额:数千万人民币
  • 资方:纵横融通

数字绿土招聘需求增长速度怎么样 (55个在线职位)

管理
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增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 下降19%
  • 2023: 下降6%
  • 2022: 增长156%
  • 2021: 下降42%
数字绿土历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
数字绿土校园招聘 & 高学历人才需求
硕士 4
说明:北京数字绿土科技股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?数字绿土2020年139个,2021年81个(下降42%),2022年207个(增长156%),2023年194个(下降6%),2024年158个(下降19%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

数字绿土硕士岗位人才需求分析

(更多)
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增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 下降38%
  • 2023: 增长17%
  • 2022: 增长71%
  • 2021: 增长240%
数字绿土硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
北京数字绿土科技股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?数字绿土历年硕士招聘职位量:2020年5个,2021年17个(增长240%),2022年29个(增长71%),2023年34个(增长17%),2024年21个(下降38%)。数字绿土在北京硕士人才需求中排名第835,数字绿土硕士工资大部分在15-50K。

数字绿土研发实力(技术人才需求)

(更多)
北京数字绿土科技股份有限公司技术人才需求怎么样?根据数字绿土近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占60.3%,“其他(研发和技术类)”占32.1%,“电子/电器/通信技术类”占30.8%,“测绘技术”占14.1%,“电气/能源/动力类”占14.1%,“美术/设计/创意类”占6.4%。 仅供参考。

数字绿土工资待遇怎么样 (共78条)

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薪酬区间: 3K - 50K,其中82.1%的岗位拿¥15-50K
说明:工资统计来自于近一年78条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
北京数字绿土科技股份有限公司工资待遇怎么样?数字绿土82.1%的岗位拿15-50K,本科工资¥31.2K。北京地区工资排名第525,与同行业比+31%,计算机/网络/技术类平均工资¥37.4K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

数字绿土热招岗位工资待遇

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北京数字绿土科技股份有限公司员工工资高吗?为你提供:算法,销售,测绘,产品经理,开发工程师,摄影,测量,研发经理,深度学习,c++,嵌入式,技术支持,软件研发,gs,渠道,ux,售前,商务经理,工程技术,研发工程师,点击查看详细岗位薪资分析。

数字绿土相关行业标签

职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了60.3% 60.3%
  • 其他(研发和技术类)
    占了32.1% 32.1%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了30.8% 30.8%
  • 销售类
    占了19.2% 19.2%

学历要求

  • 本科
    占了78.2% 78.2%
  • 硕士
    占了12.8% 12.8%
  • 大专
    占了9% 9%

经验要求

  • 3-5年
    占了53.8% 53.8%
  • 5-10年
    占了25.6% 25.6%
  • 1-3年
    占了10.3% 10.3%
  • 不限
    占了10.3% 10.3%
查看详细分析

北京数字绿土科技股份有限公司招聘要求怎么样:数字绿土都在招什么人? 数字绿土招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占60.3%,其次是其他(研发和技术类)占32.1%。数字绿土什么学历能进?本科占比最多占78.2%,其次是硕士占12.8%。数字绿土学历要求高吗?硕士占12.8%。工作经验数字绿土有什么要求?3-5年占比最多占53.8%,其次是5-10年占25.6%。数字绿土工作地区在哪?北京占比最多占44.9%,其次是武汉占30.8%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,800.8756万(元)
法定代表: 郭彦明
成立时间:
信用代码: 9111010805361441XR
注册地址: 北京市海淀区东北旺北京中关村软件园孵化器2号楼三层2301-2308室

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