深圳亚信电竞文创科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：6年
行业： 酒店/旅游、专业服务(咨询、人力资源、财会) 、互联网/电子商务
全称： 深圳亚信电竞文创科技有限公司。

发展阶段

排名：深圳泛娱乐公司人气排名第3名深圳电子竞技/电竞公司人气排名第10名
工资： 91.9%的岗位拿6-15K，2026年较去年增长23%。。
研发： “其他（研发和技术类）”需求占54.1%，“计算机/网络/技术类”占24.3%。
招聘： 2026年较2025年持平。
要求：学历：不限最多，占37.8%。经验：1-3年最多，占51.4%。
地区：分布在1个地区，深圳占48.6%，合肥占8.1%，上海占5.4%，金华占5.4%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

深圳亚信电竞文创科技有限公司成立于2020年4月，注册资本1000万元。公司团队秉承着营造一个年轻人相聚、向往、愉悦的乐土为使命。开发打造了软硬件为核心，电竞运营为主体，内容创造为着力点的三维生态圈。公司在智能管理软件方面投入大量资源，开发人机互动、后台管理运营等庞大的软件系统。通过电竞游戏与酒店相结合的模式，为新一代年轻消费者提供更舒适、便捷的社交休闲娱乐服务。

展开

招聘需求增长速度怎么样（7个在线职位）

管理

持平

增长速度

2026年较2025年

2025：增长30%
2024：下降5%
2023：增长320%
2022：下降75%

历年招聘： 2026年与2025年持平

2021年 20个 2022年 5个 2023年 21个 2024年 20个 2025年 26个 2026年 26个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

深圳 4 杭州 1 武汉 1 长沙 1 贵阳 1

说明：深圳亚信电竞文创科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年26个（持平），2025年26个（增长30%），2024年20个（下降5%），2023年21个（增长320%），2022年5个（下降75%），2021年20个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

其他（研发和技术类）人才需求20个，占54.1%，热招岗位：

深圳亚信电竞文创科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“其他（研发和技术类）”需求占54.1%，“计算机/网络/技术类”占24.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共37条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

91.9%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 30K，其中91.9%的岗位拿￥6-15K

2.7% 4.5-6K ***  ? 6-8K 8.1% 8-10K ***  ? 10-15K 2.7% 15-20K 2.7% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年37条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

其他（研发和技术类）￥7.0K  计算机/网络/技术类  经营管理类  酒店/餐饮/旅游/服务类  客户服务类 

深圳亚信电竞文创科技有限公司工资待遇怎么样？91.9%的岗位拿6-15K，本科工资￥。与同行业比-11%，其他（研发和技术类）平均工资￥7.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

深圳亚信电竞文创科技有限公司员工工资高吗？为你提供：维护，运营，it技术，ota专员，董事长助理，ceo助理，主播，产品经理，人力，分析，助理总经理，店长，数字化专员，数字化负责人，数据统计，文员，经理助理，财务，资源经理，跟单，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

其他（研发和技术类）
占了54.1% 54.1%
计算机/网络/技术类
占了24.3% 24.3%
经营管理类
占了18.9% 18.9%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了18.9% 18.9%

职位地区

学历要求

不限
占了37.8% 37.8%
大专
占了35.1% 35.1%
高中
占了13.5% 13.5%
本科
占了13.5% 13.5%

经验要求

1-3年
占了51.4% 51.4%
3-5年
占了24.3% 24.3%
不限
占了18.9% 18.9%
5-10年
占了5.4% 5.4%

查看详细分析

深圳亚信电竞文创科技有限公司招聘要求怎么样：深圳亚信电竞文创科技有限公司都在招什么人？招聘类别其他（研发和技术类）占比最多占54.1%，其次是计算机/网络/技术类占24.3%。什么学历能进？不限占比最多占37.8%，其次是大专占35.1%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占51.4%，其次是3-5年占24.3%。工作地区在哪？深圳占比最多占48.6%，其次是合肥占8.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。