招聘要求（48个在线职位）

按地区统计 

增长速度

2025年较2024年

2024：增长7%
2023：增长84%

历年招聘： 2025年比2024年多57个职位

2022年 61个 2023年 112个 2024年 120个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共167条）

薪酬区间: 3K - 50K，其中74.3%的岗位拿￥6-15K

3.6% 3-4.5K 15.6% 4.5-6K ***  ? 6-8K 12.6% 8-10K ***  ? 10-15K 3.6% 15-20K 1.8% 30-50K

历年工资

￥13.6k 2022年 ￥13.2k 2023年 ￥10.5k 2024年 ***  ? 2025年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：本科最多

10.2% 高中 25.1% 大专 50.9% 本科 13.8% 不限

TCL智能科技（宁波）有限公司需要什么学历？本科占比最多，占50.9%，大专占25.1%，不限占13.8%，高中（含中专，中技）占10.2%

工资按学历统计

说明：TCL智能科技（宁波）有限公司工资按学历统计，大专工资￥9.4K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：1-3年最多

36.5% 1-3年 23.4% 3-5年 4.8% 5-10年 35.3% 不限

TCL智能科技（宁波）有限公司经验要求高吗？1-3年占比最多占36.5%，不限占35.3%，3-5年占23.4%，5-10年占4.8%

工资按经验统计

说明：TCL智能科技（宁波）有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥9.6K，3-5年工资￥12.7K，5-10年工资￥20.6K，不限工资￥7.6K

人员结构：销售类最多

销售类 57.1%(96) 򀀩

电子/电器/通信技术类 17.9%(30) 򀀩

经营管理类 16.1%(27) 򀀩

商业零售类 14.3%(24) 򀀩

市场/公关/媒介类 10.1%(17) 򀀩

TCL智能科技（宁波）有限公司有哪些部门？销售类最多，占57.1%，电子/电器/通信技术类占17.9%，经营管理类占16.1%，商业零售类占14.3%，市场/公关/媒介类占10.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

TCL智能科技（宁波）有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，导购，培训，渠道，讲师，区域经理，电销，业务经理，点击查看详细岗位薪资分析。

工作地区：主要分布在惠州，青岛

说明：TCL智能科技（宁波）有限公司在哪些城市有办公地点？主要分布如下：惠州占13.8%，青岛占9%，重庆占9%，南京占5.4%，长沙占5.4%，天津占4.8%，深圳占4.2%，西安占3.6%，杭州占3%，济南占3%，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

16 2022 38 2023 40 2024 55 2025

TCL智能科技（宁波）有限公司就业前景分析：2025年TCL智能科技（宁波）有限公司在招地区55个，比2024年多15个地区

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健康电器 -33%

家居 -41%

电器 -29%

智能家居 -33%

商用显示 -68%

智慧城市 -48%

智能硬件 -61%

空调 -66%

家具 -50%

家电 -46%

家电销售 -92%

商超渠道 -65%

家用电器 -25%

软装 -53%

游戏电玩 -81%

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招聘学历要求：本科最多

工资按学历统计

招聘经验要求：1-3年最多

工资按经验统计

人员结构：销售类最多

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工作地区：主要分布在惠州，青岛

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招聘经验要求：1-3年最多

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人员结构：销售类最多

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