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公司概况

发展阶段

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公司介绍

公司聚焦生命科学与精准医学,联合中科院合肥智能机械研究所主动健康团队,深耕能量代谢精准检测与调控核心技术,为重大生命健康科学研究提供先进的平台支撑。围绕科研、临床及大众在不同场景下的代谢需求,打造 “代谢 +” 全场景行业解决方案。
公司携手研究所组建一支跨硬件、软件、营养学、多组学的复合型研发团队,攻克全自主知识产权 “间接测热法” 能量代谢技术,构建人 / 大 / 小动物系列化能量代谢舱产品矩阵,核心产品达国际水平并实现国内量产,目前已在内分泌与代谢性疾病国家临床医学研究中心中南大学湘雅二医院、中国农业大学、四川农业大学等多家临床和科研机构落地应用。
依托能量代谢与精准营养研究基础,公司打造院内 + 院外、线上 + 线下的代谢 + 精准营养整体解决方案,覆盖检测设备、诊疗软件、特殊膳食、健康管理平台等全品类产品,可为临床营养诊疗提供全流程服务,已助力上百家医院完成临床营养科建设。
在各级政府的关心与支持下,公司快速发展,累计承担*科研项目30余项,获国家发明专利授权100余项,荣获国家及省部级科技奖励10余项。2025年10月,“代谢异常运动干预关键技术”荣获安徽省科技进步奖二等奖。已先后获评国家高新技术企业、科技型中小企业、创新型中小企业,以及安徽省软件企业、安徽省企业研发中心、合肥高新区新质企业(雏鹰企业)等资质,并入选“科大硅谷”平台。核心团队荣获2023年度“江淮硅谷”创新创业团队称号。公司属于合肥市重点产业入链企业,符合条件员工可领取政府住房补贴。
公司与中国科学院深圳先进技术研究院共建能量代谢联合实验室,并与能量代谢研究领域国际权威、四院院士、中国政府友谊奖获得者约翰・罗杰・斯彼克曼(John Roger Speakman)院士团队开展深度合作。
宏元聚康以 “用科技解码代谢,以营养守护健康” 为使命,秉持诚信、激情、专业、利他的核心价值观,致力于成为行业标杆,以科技与匠心守护生命健康。
公司官网:*

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招聘需求增长速度怎么样 (31个在线职位)

管理
-23%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长247%
  • 2024: 增长280%
  • 2023: 下降55%
历年招聘: 2026年比2025年少15个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
校园招聘 & 高学历人才需求
硕士 7 博士 3
说明:安徽宏元聚康医疗科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?2026年51个(下降23%),2025年66个(增长247%),2024年19个(增长280%),2023年5个(下降55%),2022年11个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

(更多)
?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长150%
  • 2024: 增长100%
  • 2023: 下降67%
硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
安徽宏元聚康医疗科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2025年5个(增长150%),2024年2个(增长100%),2023年1个(下降67%),2022年3个。安徽宏元聚康医疗科技有限公司在合肥硕士人才需求中排名第126,安徽宏元聚康医疗科技有限公司硕士工资大部分在20-50K。

研发实力(技术人才需求)

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安徽宏元聚康医疗科技有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占49.2%,“科研类”占11.5%,“其他(研发和技术类)”占9.8%,“生物/制药/化工/环保类”占8.2%,“农林渔类”占3.3%,“电子/电器/通信技术类”占3.3%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共61条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中54.1%的岗位拿¥15-30K
说明:工资统计来自于近一年61条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
安徽宏元聚康医疗科技有限公司工资待遇怎么样?54.1%的岗位拿15-30K,本科工资¥。合肥地区工资排名前10,与同行业比+82%,计算机/网络/技术类平均工资¥21.8K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

(更多)
安徽宏元聚康医疗科技有限公司员工工资高吗?为你提供:销售,算法,硬件,结构工程,大区经理,省区经理,开发工程师,系统工程师,财务,软件工程,运营,bd,c++,java,qt,产品经理,人力,剪辑,投手,畜牧,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了49.2% 49.2%
  • 销售类
    占了21.3% 21.3%
  • 经营管理类
    占了16.4% 16.4%
  • 建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
    占了11.5% 11.5%

学历要求

  • 本科
    占了57.4% 57.4%
  • 硕士
    占了24.6% 24.6%
  • 大专
    占了9.8% 9.8%
  • 博士
    占了6.6% 6.6%

经验要求

  • 3-5年
    占了42.6% 42.6%
  • 不限
    占了24.6% 24.6%
  • 5-10年
    占了23% 23%
  • 1-3年
    占了9.8% 9.8%
查看详细分析

安徽宏元聚康医疗科技有限公司招聘要求怎么样:安徽宏元聚康医疗科技有限公司都在招什么人? 招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占49.2%,其次是销售类占21.3%。什么学历能进?本科占比最多占57.4%,其次是硕士占24.6%。学历要求高吗?硕士占24.6%,博士占6.6%。工作经验有什么要求?3-5年占比最多占42.6%,其次是不限占24.6%。工作地区在哪?合肥占比最多占93.4%,其次是北京占3.3%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 2,000万(元)
法定代表: 金海英
成立时间:
信用代码: 91340100MA8P5DXFX0
注册地址: 安徽省合肥市高新区习友路2666号中科院合肥技术创新工程院研发楼辅楼F201-F202室

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