北京京孚信息技术有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

荣誉：高新技术企业市级高新技术企业根据算法标注
工资： 63.5%的岗位拿10-30K，2026年较去年下降34%。硕士工资￥41.3K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占68.3%，“美术/设计/创意类”占14.6%，“其他（研发和技术类）”占4.9%。
招聘： 2026年较2025年增长21%。
要求：学历：本科最多，占41.5%。经验：不限最多，占41.5%。
地区：分布在2个地区，北京占41.5%，青岛占36.6%，成都占9.8%，广州占7.3%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

北京京孚信息技术有限公司，成立于2020年9月，注册资本1000万元，致力于为互联网人才及互联网企业提供*优质的服务，推动中国互联网产业的持续快速发展。该公司正在努力成为中国互联网人才及互联网企业不可或缺的亲密伙伴，实现“有互联网的地方就有京孚”的远大愿景。

展开

招聘需求增长速度怎么样（17个在线职位）

管理

+21%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长164%

历年招聘： 2026年比2025年多6个职位

2022年 5个 2024年 11个 2025年 29个 2026年 35个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

青岛 10 北京 3 成都 3

No.3210

北京增长速度排名 򀀩

说明：北京京孚信息技术有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年35个（增长21%），2025年29个（增长164%），2024年11个，2022年5个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

北京京孚信息技术有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占68.3%，“美术/设计/创意类”占14.6%，“其他（研发和技术类）”占4.9%，“医疗卫生/美容保健类”占2.4%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共41条）

管理

薪酬概况

￥10-30K

63.5%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中63.5%的岗位拿￥10-30K

4.9% 4.5-6K 7.3% 6-8K ***  ? 10-15K 12.2% 15-20K ***  ? 20-30K 17.1% 30-50K 4.9% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年41条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥23.3K  金融类（银行/基金/证券/期货/投资）  质量管理类  美术/设计/创意类  销售类 

北京京孚信息技术有限公司工资待遇怎么样？63.5%的岗位拿10-30K，本科工资￥。北京地区工资排名前50，与同行业比-3%，计算机/网络/技术类平均工资￥23.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

北京京孚信息技术有限公司员工工资高吗？为你提供：产品经理，开发工程师，java，供应链，销售，前端，数据开发，测试工程，算法，数据治理，架构师，自动化，android，ue，ui，业务顾问，人事，人力，信息，实习生，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了68.3% 68.3%
金融类（银行/基金/证券/期货/投资）
占了26.8% 26.8%
质量管理类
占了17.1% 17.1%
美术/设计/创意类
占了14.6% 14.6%

职位地区

学历要求

本科
占了41.5% 41.5%
不限
占了34.1% 34.1%
大专
占了14.6% 14.6%
硕士
占了9.8% 9.8%

经验要求

不限
占了41.5% 41.5%
3-5年
占了39% 39%
5-10年
占了17.1% 17.1%
1-3年
占了2.4% 2.4%

查看详细分析

北京京孚信息技术有限公司招聘要求怎么样：北京京孚信息技术有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占68.3%，其次是金融类（银行/基金/证券/期货/投资）占26.8%。什么学历能进？本科占比最多占41.5%，其次是不限占34.1%。学历要求高吗？硕士占9.8%。工作经验有什么要求？不限占比最多占41.5%，其次是3-5年占39%。工作地区在哪？北京占比最多占41.5%，其次是青岛占36.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。