「中信科移动怎么样」中信科移动通信技术股份有限公司

公司概况

性质：上市公司 规模：1000-4999人 成立：28年
行业： 通信/电信/网络设备
全称： 中信科移动通信技术股份有限公司。

发展阶段

阶段： IPO上市，，上交所。
排名：武汉公司人气排名第43名武汉光纤光缆公司人气排名第3名武汉光通信公司人气排名第2名武汉光缆公司人气排名第2名武汉光纤公司人气排名第2名
荣誉： 2023中国新经济500强 2024中国工业互联网500强国家高新技术企业高新技术企业根据算法标注
工资： 65.3%的岗位拿10-30K，2026年较去年增长30%。硕士工资￥30.7K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占37.7%，“电子/电器/通信技术类”占29.1%，“其他（研发和技术类）”占12.6%。
招聘： 2026年较2025年下降37%。高学历人才：硕士22个。
要求：学历：本科最多，占60.3%。经验：不限最多，占37.1%。
地区：分布在4个地区，武汉占41%，北京占36.2%，西安占9.2%，上海占5.2%。

公司介绍

【总结】无线综合服务提供商

中信科移动通信技术股份有限公司（以下简称“中信科移动”）是大型高科技中央企业中国信息通信科技集团有限公司下属核心企业。中信科移动是以5G为代表的全球移动通信领域自主创新*企业，是5G技术、标准、产业上实现引领发展的重要贡献者，是全球5G无线移动通信产业的核心推动力量。公司以“万物互联的无限沟通引擎”为企业发展理念，倡导 “创新、市场、诚信、责任”的企业核心价值观，致力于为全球电信运营商和行业客户提供领先的移动通信技术、产品与解决方案。

展开

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中信科移动产品服务怎么样（共2个）

D生活

6.0， 1.2万次下载

智慧社区方便快捷

创孵助手

2次下载

创孵助手APP是一款由武汉虹信技术服务有限责任公司开发为智慧园区管理员提供的移动办公产品，主要为用户提供园区办公、园区服务两大类应用，包含会议室预约、停车管理、空间管理、访...

管理

中信科移动融资情况/发展历程（共1次）

管理

IPO上市

资本市场青睐度

中信科移动招聘需求增长速度怎么样（88个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降26%
2024：下降40%
2023：增长28%
2022：增长38%

中信科移动历年招聘：

2021年 305个 2022年 421个 2023年 538个 2024年 325个 2025年 241个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

武汉 34 北京 23 上海 5 成都 2 西安 2

中信科移动校园招聘 & 高学历人才需求

应届生 17 硕士 22

中信科移动最新招聘

说明：中信科移动通信技术股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？中信科移动2021年305个，2022年421个（增长38%），2023年538个（增长28%），2024年325个（下降40%），2025年241个（下降26%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

中信科移动硕士岗位人才需求分析

（更多）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长12%
2024：下降54%
2023：增长139%
2022：增长3700%

中信科移动硕士历年招聘：

2021年 1个 2022年 38个 2023年 91个 2024年 42个 2025年 47个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

中信科移动通信技术股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？中信科移动历年硕士招聘职位量：2021年1个，2022年38个（增长3700%），2023年91个（增长139%），2024年42个（下降54%），2025年47个（增长12%）。中信科移动在武汉硕士人才需求中排名第29，中信科移动硕士工资大部分在20-50K。

中信科移动博士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

中信科移动博士历年招聘： 2025年比2024年少6个职位

2023年 8个 2024年 7个 2025年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

博士工资 򀀩

中信科移动通信技术股份有限公司博士招聘需求增长速度怎么样？中信科移动历年博士招聘职位量：2023年8个（增长139%），2024年7个（下降54%），2025年1个（增长12%）。

中信科移动研发实力（技术人才需求）

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计算机/网络/技术类人才需求75个，占37.7%，热招岗位：

中信科移动通信技术股份有限公司技术人才需求怎么样？根据中信科移动近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占37.7%，“电子/电器/通信技术类”占29.1%，“其他（研发和技术类）”占12.6%，“电气/能源/动力类”占6%，“机械/仪器仪表类”占1.5%，“医疗卫生/美容保健类”占0.5%。仅供参考。

中信科移动工资待遇怎么样（共199条）

管理

中信科移动薪酬概况

薪酬区间: 3K - 50K，其中65.3%的岗位拿￥10-30K

1.5% 3-4.5K 3.5% 6-8K 5% 8-10K ***  ? 10-15K 16.6% 15-20K ***  ? 20-30K 22.6% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年199条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

中信科移动工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥28.6K  在校学生类  电子/电器/通信技术类  销售类  其他（研发和技术类） 

中信科移动通信技术股份有限公司工资待遇怎么样？中信科移动65.3%的岗位拿10-30K，应届生工资￥11.9K。武汉地区工资排名前20%，与同行业比+39%，计算机/网络/技术类平均工资￥28.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

中信科移动热招岗位工资待遇

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中信科移动通信技术股份有限公司员工工资高吗？为你提供：客户经理，算法，市场，产品经理，测试工程，软件工程，硬件，结构工程，销售，射频工程师，工艺工程，电气，设计工程师，研究工程师，讲师，运营，eda工程师，主设，开发工程师，架构师，点击查看详细岗位薪资分析。

中信科移动是中国500强吗（更多）

是中国新经济500强，历年排名如下：

NO.295 2023中国新经济500强 >

是中国工业互联网500强，历年排名如下：

中信科移动荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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中信科移动相关行业标签

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了37.1% 37.1%
在校学生类
占了28.4% 28.4%
电子/电器/通信技术类
占了27.5% 27.5%
销售类
占了15.7% 15.7%

职位地区

学历要求

本科
占了60.3% 60.3%
硕士
占了32.8% 32.8%
不限
占了4.8% 4.8%
大专
占了1.7% 1.7%

经验要求

不限
占了37.1% 37.1%
3-5年
占了22.3% 22.3%
5-10年
占了15.3% 15.3%
1-3年
占了14% 14%

查看详细分析

中信科移动通信技术股份有限公司招聘要求怎么样：中信科移动都在招什么人？中信科移动招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占37.1%，其次是在校学生类占28.4%。中信科移动什么学历能进？本科占比最多占60.3%，其次是硕士占32.8%。中信科移动学历要求高吗？硕士占32.8%。工作经验中信科移动有什么要求？不限占比最多占37.1%，其次是3-5年占22.3%。中信科移动工作地区在哪？武汉占比最多占41%，其次是北京占36.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。