新瑞数城技术有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：26年
行业： 建筑/建材/工程、通信/电信/网络设备、家居/室内设计/装潢、互联网/电子商务
全称： 新瑞数城技术有限公司。

发展阶段

排名：杭州智慧教育公司人气排名第10名
荣誉：高新技术企业省软件企业根据算法标注
工资： 77.8%的岗位拿4.5-15K，2026年较去年增长19%。。
招聘： 2026年较2025年下降48%。
要求：学历：本科最多，占44.4%。经验：3-5年最多，占50%。
地区：分布在1个地区，杭州占100%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

新瑞数城技术有限公司成立于2000年，孵化于中国工商银行，是国家高新技术企业、*科技型中小企业、省重点支持的专精特新企业，拥有浙江省高新技术企业研究开发中心、企业技术中心。是一家以人工智能大模型、物联网、云计算等技术为核心的全国领先的智慧城市完全解决方案提供商和数据运营服务商。公司聚焦智慧园区、智慧医疗、智慧教育、智慧交通、智慧运维、数智机电、数据中心、专业音视频系统等领域。将各类完全解决方案与公司自有的数据中台、物联平台及其他核心产品广泛应用于院校、医院、交通、园区等项目场景。

展开

招聘需求增长速度怎么样（6个在线职位）

管理

-48%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长72%
2024：增长29%
2023：增长8%

历年招聘： 2026年比2025年少15个职位

2022年 13个 2023年 14个 2024年 18个 2025年 31个 2026年 16个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州 6

说明：新瑞数城技术有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年16个（下降48%），2025年31个（增长72%），2024年18个（增长29%），2023年14个（增长8%），2022年13个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共18条）

管理

薪酬概况

￥4.5-15K

77.8%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中77.8%的岗位拿￥4.5-15K

***  ? 4.5-6K 11.1% 6-8K 5.6% 8-10K ***  ? 10-15K 16.7% 15-20K 5.6% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年18条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

电气/能源/动力类￥14.7K  销售类  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类  计算机/网络/技术类  其他（研发和技术类） 

新瑞数城技术有限公司工资待遇怎么样？77.8%的岗位拿4.5-15K，本科工资￥。与同行业比-8%，电气/能源/动力类平均工资￥14.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

电气/能源/动力类
占了33.3% 33.3%
销售类
占了27.8% 27.8%
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
占了22.2% 22.2%
计算机/网络/技术类
占了22.2% 22.2%

职位地区

杭州
占了100% 100%

学历要求

本科
占了44.4% 44.4%
大专
占了33.3% 33.3%
高中
占了11.1% 11.1%
不限
占了11.1% 11.1%

经验要求

3-5年
占了50% 50%
5-10年
占了27.8% 27.8%
1-3年
占了22.2% 22.2%

查看详细分析

新瑞数城技术有限公司招聘要求怎么样：新瑞数城技术有限公司都在招什么人？招聘类别电气/能源/动力类占比最多占33.3%，其次是销售类占27.8%。什么学历能进？本科占比最多占44.4%，其次是大专占33.3%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占50%，其次是5-10年占27.8%。工作地区在哪？杭州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。