工资待遇怎么样

宁波嘉纳电器有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥6K-50K之间，其中64.7%的岗位拿10-30K，2026年较上年+13%。经营管理类岗位占比最多达35.3%，薪酬￥10-30K占比较高。本科工资￥24.9K。

薪酬区间: 6K - 50K，其中64.7%的岗位拿￥10-30K

3.9% 6-8K 11.8% 8-10K ***  ? 10-15K 5.9% 15-20K ***  ? 20-30K 19.6% 30-50K

说明：宁波嘉纳电器有限公司工资统计来自于近一年51条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥10-30K

64.7%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥17.7k 2022年 ￥19.1k 2023年 ￥16k 2024年 ￥18.6k 2025年 ***  ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 65%

与同地区比

򀀉 57%

与同行比

说明：宁波地区公司平均工资￥12535 ，宁波机械/设备/重工行业公司平均工资￥13201

宁波嘉纳电器有限公司薪酬区间：6-8K占比3.9%，8-10K占比11.8%，15-20K占比5.9%，30-50K占比19.6%。历年工资变化：2022年平均工资￥17.7K，2023年平均工资￥19.1K，2024年平均工资￥16K，2025年平均工资￥18.6K。平均工资对比宁波地区公司+65%，对比宁波机械/设备/重工行业公司+57%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

工资按部门统计：经营管理类最多，岗位工资￥10-30K占比最多

经营管理类工资: 77.8%的岗位拿￥10-30K/月

16.7% 8-10K 22.2% 10-15K 55.6% 20-30K 5.6% 30-50K

经营管理类热招岗位

宁波嘉纳电器有限公司有哪些部门？各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，经营管理类77.8%的岗位工资为￥10-30K。仅供参考

招聘学历要求：大专最多

9.8% 高中 68.6% 大专 19.6% 本科 2% 不限

宁波嘉纳电器有限公司需要什么学历？大专占比最多，占68.6%，本科占19.6%，高中（含中专，中技）占9.8%，不限占2%

工资按学历统计

说明：宁波嘉纳电器有限公司工资按学历统计，大专工资￥20.3K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

宁波嘉纳电器有限公司员工工资高吗？为你提供：人事，结构工程，行政，财务，采购，ie，pi，业务员，点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇（更多）

本科工资：90%的人拿￥8-30K

***  ? 8-10K ***  ? 20-30K 10% 30-50K

本科热招岗位

宁波嘉纳电器有限公司本科工资怎么样？90%的本科岗位拿￥8-30K，30-50K占10%。本科热招岗位有：人事，经理助理，财务，运营，外贸总监，跟单，点击查看详细岗位薪资分析。

员工福利待遇

添加福利

五险一金绩效奖金年终奖金专业培训餐饮补贴通讯补贴交通补贴弹性工作补充医疗保险五险 13薪补充公积金 14薪单双休

员工资一览表/工资排行

职位名称工作地区薪酬↓ (企业发布)

说明： 宁波嘉纳电器有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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电器 +8%

自动化 +70%

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