杭州极能科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：8年
行业： 建筑/建材/工程、机械/设备/重工、电气/电力/水利、电子技术/半导体/集成电路
全称： 杭州极能科技有限公司。

发展阶段

排名：杭州工程装修/装饰公司人气排名第8名杭州信息工程公司人气排名第11名杭州建筑机电安装公司人气排名第11名杭州电子信息工程公司人气排名第12名
荣誉：国家高新技术企业常务理事单位根据算法标注
工资： 50%的岗位拿8-15K。。
研发： “电气/能源/动力类”需求占50%，“计算机/网络/技术类”占8.9%，“其他（研发和技术类）”占7.1%。
要求：学历：大专最多，占37.5%。经验：不限最多，占30.4%。
地区：分布在1个地区，杭州占96.4%，广州占3.6%。

公司介绍

杭州极能科技有限公司(GEnergy Technology)是一家集设计咨询（E）、装备制造（M）、工程建设（C）、数智运维（O）于一体的一站式EMCO用能服务商。拥有高效的数字化生产工厂，扎实的现场工程师服务与场景化、可落地的行业研发能力。公司作为引领用能服务行业的科技创新型企业,目前已获得省级研发中心、浙江省专精特新企业、国家高新技术企业、中电联AAA级认证、建筑机电安装工程专业承包壹级、电子与智能化工程专业承包壹级、安防行业资信等级壹级、承装修试电力设施许可证叁级等荣誉资质。经过40余年电力领域的专业技术沉淀，我们始终如一，致力于为客户提供更安全、更高效、更绿色的用能服务。秉持打造一家有价值、有未来的企业，把用能服务做到极智。

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招聘概况/发展现状（55个在线职位）

管理

暂无

增长速度

历年招聘： 2026年

2021年 51个 2022年 62个 2023年 246个 2024年 21个 2026年 56个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州 45 广州 2

校园招聘 & 高学历人才需求

应届生 1

说明：杭州极能科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年56个，2024年21个，2023年246个，2022年62个，2021年51个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电气/能源/动力类人才需求28个，占50%，热招岗位：

杭州极能科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电气/能源/动力类”需求占50%，“计算机/网络/技术类”占8.9%，“其他（研发和技术类）”占7.1%，“机械/仪器仪表类”占3.6%，“医疗卫生/美容保健类”占1.8%，“电子/电器/通信技术类”占1.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共56条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中50%的岗位拿￥8-15K

10.7% 4.5-6K 8.9% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 8.9% 15-20K 14.3% 20-30K 7.1% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年56条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

电气/能源/动力类￥15.5K  技工类  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类  经营管理类  销售类 

杭州极能科技有限公司工资待遇怎么样？50%的岗位拿8-15K，应届生工资￥5.3K。与同行业比+6%，电气/能源/动力类平均工资￥15.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

杭州极能科技有限公司员工工资高吗？为你提供：电工，销售，高压，安装，施工，运维，采购，项目经理，会计，力工，安全，投标，配电设计，python，人事，厂长，售前，培训，嵌入式，工程管理，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

电气/能源/动力类
占了50% 50%
技工类
占了25% 25%
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
占了17.9% 17.9%
经营管理类
占了17.9% 17.9%

职位地区

学历要求

大专
占了37.5% 37.5%
本科
占了32.1% 32.1%
不限
占了25% 25%
高中
占了5.4% 5.4%

经验要求

不限
占了30.4% 30.4%
3-5年
占了28.6% 28.6%
1-3年
占了21.4% 21.4%
5-10年
占了17.9% 17.9%

查看详细分析

杭州极能科技有限公司招聘要求怎么样：杭州极能科技有限公司都在招什么人？招聘类别电气/能源/动力类占比最多占50%，其次是技工类占25%。什么学历能进？大专占比最多占37.5%，其次是本科占32.1%。工作经验有什么要求？不限占比最多占30.4%，其次是3-5年占28.6%。工作地区在哪？杭州占比最多占96.4%，其次是广州占3.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。