南京锋云聚信息科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：南京运维公司人气排名第191名南京ERP公司人气排名第68名南京运营维护公司人气排名第47名
工资： 88.2%的岗位拿4.5-15K，2025年较去年增长11%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占66.7%，“其他（研发和技术类）”占22.2%，“电子/电器/通信技术类”占11.1%。
招聘： 2025年较2024年下降22%。
要求：学历：本科最多，占58.8%。经验：5-10年最多，占47.1%。
地区：分布在1个地区，南京占23.5%，中卫占23.5%，南宁占11.8%，海口占11.8%。

公司介绍

南京锋云聚信息科技有限公司（简称锋云聚）于2016年9月29日成立，是南京建策科技股份有限公司（2004年成立，并于2014年7月16日正式挂牌“新三板”）的全资子公司。总公司致力于搭建为高校、学生、企业提供解决方案的综合服务平台。锋云聚主要服务于总公司搭建人才输送平台，为总公司提供优秀工程师，服务方向主要包括驻场运维和服务交付两大块。公司技术团队拥有H3CIE、CCIE、HCIE、RHCE等多厂商高级技能证书，部分专家工程师拥有多项IE认证，以及丰富的项目交付经验，另初中级工程师储备丰富。主要服务品类包括：数通、云计算、存储、红帽、项目管理、安全、大数据、超融合等，可以满足复杂场景的集成服务，包括云集成、网络集成、安全集成、数据迁移等。【公司部分案例】1，网络&安全项目-中克2，H3C&中国电信 5G STN项目3，H3C云计算项目4，大数据项目

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招聘需求增长速度怎么样（2个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：下降28%
2023：增长127%

历年招聘：

2022年 11个 2023年 25个 2024年 18个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

海口 2 南京 1 中卫 1

说明：南京锋云聚信息科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2022年11个，2023年25个（增长127%），2024年18个（下降28%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求12个，占66.7%，热招岗位：

南京锋云聚信息科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占66.7%，“其他（研发和技术类）”占22.2%，“电子/电器/通信技术类”占11.1%，“机械/仪器仪表类”占5.6%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共17条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 20K，其中88.2%的岗位拿￥4.5-15K

***  ? 4.5-6K 5.9% 6-8K 17.6% 8-10K ***  ? 10-15K 11.8% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年17条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥10.0K  其他（研发和技术类）  客户服务类  电子/电器/通信技术类  销售类 

南京锋云聚信息科技有限公司工资待遇怎么样？88.2%的岗位拿4.5-15K，本科工资￥13.2K。与同行业比-21%，计算机/网络/技术类平均工资￥10.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

计算机/网络/技术类
占了64.7% 64.7%
其他（研发和技术类）
占了23.5% 23.5%
客户服务类
占了11.8% 11.8%
电子/电器/通信技术类
占了11.8% 11.8%

职位地区

学历要求

本科
占了58.8% 58.8%
大专
占了41.2% 41.2%

经验要求

5-10年
占了47.1% 47.1%
3-5年
占了29.4% 29.4%
1-3年
占了23.5% 23.5%

查看详细分析

南京锋云聚信息科技有限公司招聘要求怎么样：南京锋云聚信息科技有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占64.7%，其次是其他（研发和技术类）占23.5%。什么学历能进？本科占比最多占58.8%，其次是大专占41.2%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占47.1%，其次是3-5年占29.4%。工作地区在哪？南京占比最多占23.5%，其次是中卫占23.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。