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招聘需求增长速度怎么样 (2个在线职位)

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?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长26%
  • 2024: 下降60%
  • 2023: 增长380%
历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:歌尔集团有限公司招聘需求增长速度怎么样?2022年10个,2023年48个(增长380%),2024年19个(下降60%),2025年24个(增长26%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

(更多)
暂无
增长速度
硕士历年招聘: 2025年比2024年多1个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
歌尔集团有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2024年1个(下降60%),2025年2个(增长26%)。

工资待遇怎么样 (共12条)

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薪酬区间: 8K - 50K,其中66.6%的岗位拿¥15-30K
说明:工资统计来自于近一年12条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
歌尔集团有限公司工资待遇怎么样?66.6%的岗位拿15-30K,本科工资¥22.8K。与同行业比+88%,经营管理类平均工资¥22.3K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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相关行业标签

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职位类别

  • 经营管理类
    占了41.7% 41.7%
  • 美术/设计/创意类
    占了33.3% 33.3%
  • 计算机/网络/技术类
    占了33.3% 33.3%
  • 酒店/餐饮/旅游/服务类
    占了16.7% 16.7%

学历要求

  • 本科
    占了83.3% 83.3%
  • 大专
    占了8.3% 8.3%
  • 硕士
    占了8.3% 8.3%

经验要求

  • 5-10年
    占了75% 75%
  • 3-5年
    占了25% 25%
查看详细分析

歌尔集团有限公司招聘要求怎么样:歌尔集团有限公司都在招什么人? 招聘类别经营管理类占比最多占41.7%,其次是美术/设计/创意类占33.3%。什么学历能进?本科占比最多占83.3%,其次是大专占8.3%。学历要求高吗?硕士占8.3%。工作经验有什么要求?5-10年占比最多占75%,其次是3-5年占25%。工作地区在哪?青岛占比最多占50%,其次是潍坊占50%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 10,000万(元)
法定代表: 姜滨
成立时间:
信用代码: 913707007286084226
注册地址: 潍坊高新区玉清东街以北中心次干道以西(高新大厦1006室)

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