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工资待遇怎么样

雷达新能源汽车（浙江）有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥15K-50K之间，其中71.5%的岗位拿15-30K，2026年较上年+18%。本科工资￥25.0K，硕士￥40.0K。杭州工资￥28.8K。
薪酬区间: 15K - 50K，其中71.5%的岗位拿￥15-30K
*** ? 15-20K *** ? 20-30K 28.6% 30-50K
说明：雷达新能源汽车（浙江）有限公司工资统计来自于近一年14条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。
￥15-30K
71.5%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥33.9k 2022年 ￥39k 2023年 ￥29.6k 2024年 ￥22.9k 2025年 *** ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

雷达新能源汽车（浙江）有限公司薪酬区间：30-50K占比%。历年工资变化：2025年平均工资￥22.9K，2024年平均工资￥29.6K，2023年平均工资￥39K，2022年平均工资￥33.9K。。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错
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招聘学历要求：本科最多

85.7% 本科 14.3% 硕士
雷达新能源汽车（浙江）有限公司需要什么学历？本科占比最多，占85.7%，硕士占14.3%

工资按学历统计

说明：雷达新能源汽车（浙江）有限公司工资按学历统计，本科工资￥25.0K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

雷达新能源汽车（浙江）有限公司员工工资高吗？为你提供：bp，hr，产品经理，培训，总布置，规划，开发工程师，数据开发，点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇 （更多）

本科工资：83.3%的人拿￥15-30K
*** ? 15-20K *** ? 20-30K 16.7% 30-50K

本科热招岗位

雷达新能源汽车（浙江）有限公司本科工资怎么样？83.3%的本科岗位拿￥15-30K，30-50K占%。本科热招岗位有：bp，hr，产品经理，培训，总布置，规划，开发工程师，数据开发，点击查看详细岗位薪资分析。

工资按地区统计：杭州招聘需求最多，岗位工资￥20-50K占比最多

杭州工资: 83.3%的岗位拿￥20-50K/月
16.7% 15-20K 50% 20-30K 33.3% 30-50K
说明：雷达新能源汽车（浙江）有限公司分布在哪些城市？各地区工资怎么样？仅供参考。

雷达新能源汽车（浙江）有限公司员工福利待遇

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员工资一览表/工资排行

职位名称 工作地区 薪酬↓ (企业发布)
说明： 雷达新能源汽车（浙江）有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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柔性印刷电路板 FPCA 生产 印刷电路板
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苏州百胜动力机器股份有限公司
发电机组 水泵 发动机 汽油机
职位(24)/ 工资(￥21.6k)/ 100-499人/ 机械/设备/重工

南京高喜电子科技有限公司
PCBA ICT BGA 电路板
职位(14)/ 工资(￥14.5k)/ 100-499人/ 电子技术/半导体/集成电路

宁波思明汽车科技股份有限公司
汽车排气系统 排气系统 汽车零部件/配件 EGR
职位(1)/ 工资(￥9.3k)/ 500-999人/ 汽车

杭州海康威视数字技术股份有限公司
“以视频为核心的智能物联网解决方案和大数据服务提供商”
职位(3360)/ 工资(￥19.0k)/ 10000人以上/ 人工智能

武汉金测检测技术有限公司
“专注环境与可靠性试验的第三方检测服务机构，是CNAS及CMA双认定的高新技术企业。”
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职位(19)/ 工资(￥14.8k)/ 100-499人/ 汽车零配件

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职位(30)/ 工资(￥26.6k)/ 10000人以上/ 新能源

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甬江实验室
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华翔汽车内饰系统有限公司
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职位(185)/ 工资(￥13.8k)/ 1000-4999人/ 汽车零配件

北京市伦拿创业医疗设备技术开发有限责任公司
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