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公司概况

发展阶段

  • 荣誉: 高新技术企业 省级高新技术企业 根据算法标注
  • 工资: 71.5%的岗位拿15-30K,2026年较去年增长18%。硕士工资¥40.0K。
  • 招聘: 2026年较2025年增长83%。
  • 要求: 学历:本科最多,占85.7%。经验:5-10年最多,占50%。
  • 地区: 分布在1个地区,杭州占85.7%,淄博占14.3%。

公司介绍

基于吉利集团多年的蓄势和积累,通过前瞻布局和市场洞察,在市场更加成熟的时机下,雷达汽车被列入集团重点发展战略项目,致力于打造多元带电生活的中高端新能源汽车品牌。雷达汽车将充分共享吉利优势资源及专业力量,首推基于皮卡产品的核心技术优势,以高端乘用车质量为标杆,构建以品质为核心的竞争力目标。未来,雷达汽车将聚焦皮卡细分市场,与吉利集团旗下吉利、领克、极氪、路特斯等各品牌平行发展,相互补充。雷达汽车将以全球化的视野进行产品设计及研发,着重于打造全新的户外出行方式和生态模式。

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招聘需求增长速度怎么样

管理
?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降57%
  • 2024: 下降92%
  • 2023: 增长193%
历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:雷达新能源汽车(浙江)有限公司招聘需求增长速度怎么样?2025年6个(下降57%),2024年14个(下降92%),2023年167个(增长193%),2022年57个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

(更多)
硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
雷达新能源汽车(浙江)有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2025年1个(下降57%),2023年10个(增长193%)。

工资待遇怎么样 (共14条)

管理
薪酬区间: 15K - 50K,其中71.5%的岗位拿¥15-30K
说明:工资统计来自于近一年14条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
雷达新能源汽车(浙江)有限公司工资待遇怎么样?71.5%的岗位拿15-30K,本科工资¥。与同行业比+75%,其他(研发和技术类)平均工资¥34.4K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注,可能具有相关性,仅供参考。

职位类别

  • 其他(研发和技术类)
    占了28.6% 28.6%
  • 客户服务类
    占了21.4% 21.4%
  • 机械/仪器仪表类
    占了21.4% 21.4%
  • 计算机/网络/技术类
    占了21.4% 21.4%

学历要求

  • 本科
    占了85.7% 85.7%
  • 硕士
    占了14.3% 14.3%

经验要求

  • 5-10年
    占了50% 50%
  • 3-5年
    占了28.6% 28.6%
  • 不限
    占了21.4% 21.4%
查看详细分析

雷达新能源汽车(浙江)有限公司招聘要求怎么样:雷达新能源汽车(浙江)有限公司都在招什么人? 招聘类别其他(研发和技术类)占比最多占28.6%,其次是客户服务类占21.4%。什么学历能进?本科占比最多占85.7%,其次是硕士占14.3%。学历要求高吗?硕士占14.3%。工作经验有什么要求?5-10年占比最多占50%,其次是3-5年占28.6%。工作地区在哪?杭州占比最多占85.7%,其次是淄博占14.3%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 30,000万(元)
法定代表: 凌世权
成立时间:
信用代码: 91330100MA2H10LD1E
注册地址: 浙江省杭州市滨江区浦沿街道东冠路868号12楼13楼

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