「通发电信研发实力、研发待遇」四川通发电信股份有限公司研发实力（技术人才需求与待遇） - 职友集

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通发电信研发实力（技术人才需求与待遇）

通发电信技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”占20.1%，“其他（研发和技术类）”占8.3%，“电气/能源/动力类”占4.6%，“电子/电器/通信技术类”占4%，“医疗卫生/美容保健类”占0.6%，“地质矿产冶金”占0.6%，“机械/仪器仪表类”占0.6%，“美术/设计/创意类”占0.6%，“咨询/顾问类”占0.3%。仅供参考。

客户服务类工资: 64.2%的岗位拿￥3-6K/月

3% 2-3K 40.3% 3-4.5K 23.9% 4.5-6K 22.4% 6-8K 6% 8-10K 3% 10-15K 1.5% 30-50K

客户服务类人才需求67个，占20.7%，热招岗位：

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通信工程 +13%

电信服务 -25%

系统集成 +13%

通信终端 -3%

建设监理 -7%

电话语音卡 -32%

信息化建设 -4%

通信技术 +10%

增值服务 +9%

系统工程 +11%

工程监理 -3%

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