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通发电信
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No.530
成都公司人气排名
No.169
高新区
No.723
四川
No.2
增值服务
No.4
电信
No.6
建设监理
No.7
通信工程
No.7
通信
No.9
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No.12
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No.14
监理
No.18
IT服务
No.25
系统工程
No.26
系统集成
No.30
信息化建设
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351 条
薪酬分析
本科 30%
人才要求
计算机/ 23%
研发实力
20+
竞品
112 个
招聘
通发电信招聘要求
(107个在线职位)
按地区统计
所有
成都
北京
佛山
宜宾
泸州
南充
合肥
武汉
林芝
德阳
绵阳
拉萨
乐山
眉山
贵阳
安顺
红河
?
增长速度
2026年较2025年
2025:
增长293%
2024:
增长1043%
2023:
增长600%
2022:
下降99%
通发电信历年招聘:
2026年比2025年少94个职位
2021年
85个
2022年
1个
2023年
7个
2024年
80个
2025年
314个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
通发电信最新招聘
服务器虚拟化一线岗(三级)
佛山
|
大专以上 | 全职 | 7千-1万
5天前
加油员(四川内江)
内江
|
大专以上 | 全职 | 4000-5000元
5天前
基础环境平台运维支持岗(二级)
北京
|
大专以上 | 全职 | 1-1.5万
7天前
通发电信工资待遇怎么样
(共351条)
通发电信薪酬区间: 2K - 50K,其中46.2%的岗位拿¥4.5-8K
2%
2-3K
19.9%
3-4.5K
***
?
4.5-6K
***
?
6-8K
15.1%
8-10K
11.4%
10-15K
2.3%
30-50K
通发电信历年工资
声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。
数据不准确?我要纠错
招聘学历要求:大专最多
3.7%
初中
10.5%
高中
45%
大专
29.6%
本科
1.1%
硕士
10%
不限
通发电信需要什么学历?大专占比最多,占45%,本科占29.6%,高中(含中专,中技)占10.5%,不限占10%,初中占3.7%,硕士占1.1%
工资按学历统计
大专
¥7.2K
本科
硕士
说明:通发电信工资按学历统计,大专工资¥7.2K,想知道其他学历工资,请点击详细页查看
招聘经验要求:不限最多
15.1%
1-3年
10.5%
3-5年
3.7%
5-10年
70.7%
不限
通发电信经验要求高吗?不限占比最多占70.7%,1-3年占15.1%,3-5年占10.5%,5-10年占3.7%
工资按经验统计
1-3年
¥8.3K
3-5年
¥10.0K
5-10年
¥16.2K
不限
¥7.1K
说明:通发电信工资按经验统计,1-3年工资¥8.3K,3-5年工资¥10.0K,5-10年工资¥16.2K,不限工资¥7.1K
通发电信人员结构:计算机/网络/技术类最多
计算机/网络/技术类
22.5%(79)
客户服务类
19.1%(67)
销售类
16%(56)
酒店/餐饮/旅游/服务类
14.8%(52)
其他类
8.8%(31)
其他(研发和技术类)
8.8%(31)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
6.8%(24)
技工类
6.8%(24)
行政/后勤类
6%(21)
经营管理类
5.7%(20)
展开更多
通发电信有哪些部门?计算机/网络/技术类最多,占22.5%,客户服务类占19.1%,销售类占16%,酒店/餐饮/旅游/服务类占14.8%,其他类占8.8%。 数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。
通发电信热招岗位工资待遇
热门
2-3K
3-4.5K
4.5-6K
6-8K
8-10K
10-15K
30-50K
返回所有岗位 >
四川通发电信股份有限公司员工工资高吗?为你提供:运维,客户经理,维护,营业员,项目经理,运营,销售,临时工,点击查看详细岗位薪资分析。
通发电信工作地区:主要分布在成都,北京
成都
¥10.1K
29.9%(105)
北京
¥11.4K
6.8%(24)
佛山
6.8%(24)
宜宾
6%(21)
泸州
5.4%(19)
南充
4.8%(17)
合肥
3.1%(11)
武汉
3.1%(11)
林芝
3.1%(11)
德阳
2.3%(8)
绵阳
2%(7)
拉萨
2%(7)
乐山
1.4%(5)
眉山
1.4%(5)
贵阳
1.4%(5)
安顺
1.4%(5)
红河
1.4%(5)
展开更多
说明:通发电信在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:成都占29.9%,北京占6.8%,佛山占6.8%,宜宾占6%,泸州占5.4%,南充占4.8%,合肥占3.1%,武汉占3.1%,林芝占3.1%,德阳占2.3%,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。
通发电信发展前景怎么样
通发电信历年在招岗位地区分布
12
2021
1
2022
5
2023
24
2024
43
2025
37
2026
通发电信就业前景分析:2026年通发电信在招地区37个 ,比2025年少6个地区
成都增值服务行业人才需求趋势分析
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通信工程
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电信服务
-20%
系统集成
+13%
通信终端
+1%
建设监理
-7%
IT服务
+8%
电话语音卡
-26%
信息化建设
+3%
通信技术
+10%
增值服务
+9%
系统工程
+9%
监理
-4%
电信
-3%
工程监理
-4%
通信
+15%
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