招聘要求（3个在线职位）

按地区统计 

增长速度

2026年较2025年

2025：增长100%
2024：下降50%
2023：增长300%

历年招聘： 2026年比2025年多15个职位

2022年 1个 2023年 4个 2024年 2个 2025年 4个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共20条）

薪酬区间: 3K - 15K，其中80%的岗位拿￥4.5-10K

10% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 10% 6-8K ***  ? 8-10K 10% 10-15K

历年工资

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：大专最多

5% 初中 35% 高中 60% 大专

浙江盛鼎汽车零部件有限公司需要什么学历？大专占比最多，占60%，高中（含中专，中技）占35%，初中占5%

工资按学历统计

大专￥7.3K 򀀩

说明：浙江盛鼎汽车零部件有限公司工资按学历统计，大专工资￥7.3K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：1-3年最多

50% 1-3年 35% 3-5年 10% 5-10年 5% 不限

浙江盛鼎汽车零部件有限公司经验要求高吗？1-3年占比最多占50%，3-5年占35%，5-10年占10%，不限占5%

工资按经验统计

说明：浙江盛鼎汽车零部件有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥6.2K，3-5年工资￥8.2K，5-10年工资￥10.8K，不限工资￥5.3K

人员结构：工厂生产类最多

工厂生产类 30%(6) 򀀩

机械/仪器仪表类 30%(6) 򀀩

电气/能源/动力类 25%(5) 򀀩

贸易/物流/采购/运输类 25%(5) 򀀩

浙江盛鼎汽车零部件有限公司有哪些部门？工厂生产类最多，占30%，机械/仪器仪表类占30%，电气/能源/动力类占25%，贸易/物流/采购/运输类占25%，技工类占20%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

浙江盛鼎汽车零部件有限公司员工工资高吗？为你提供：数控，编程，cnc，业务员，仓库，会计，外贸业务，开发工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

工作地区：主要分布在宿州

宿州￥7.1K 90%(18) 򀀩

说明：浙江盛鼎汽车零部件有限公司在哪些城市有办公地点？主要分布如下：宿州占90%，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

1 2022 1 2023 2 2024 2 2025 2 2026

浙江盛鼎汽车零部件有限公司就业前景分析：2026年浙江盛鼎汽车零部件有限公司在招地区2个，与2025持平

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