高登企业 GOLDEN 成立于2007年,
服装版块以四个事业部形式组成:
外贸部-以美国欧洲中高端零售商为主体,提供ODM/OEM/IP授权成衣出口及合作;
品牌部-自有女装品牌”Corissy初滢”,在国内商圈开设品牌直营店铺,拓展国内线下零售市场;
定制事业部-运营 Golden M+ ,为品位绅士提供西装、衬衫,企业团体工服等个性化定制服务。
生产事业部-经过IP授权和不同标准审核的服装生产工厂,分别位于江苏宿迁,湖北天门,越南清化省和隆安省,柬埔寨金边,打造完整供应链。
18年发展过程中,在不断感受市场变化的同时,根据不同市场环境,经济环境,政治环境,消费环境变化等背景下,公司历经几次自我“革命”,提前预判,提前准备。在核心竞争力不明确的行业里,人为创造“护城河”。始终从市场需求的买点出发,始终从预判市场变化走向的趋势出发,始终从客户需求的买点出发。“向高处走”,“向前走”。
在公司文化上,我们是一家非常有凝聚力讲究团队配合和“家”文化
在公司同事工作成长上,讲究敢于放权,“压迫”成长以锻炼大家
在企业经营上,遇到不明朗的情况,讲究敢于打“醉拳”,不喊疼
核心价值观:诚信 责任 靠谱
植根东方,服务全球 高登—— 高端时尚女装的卓越制造者
我们是一家专注于欧美中高端时尚女装的工贸一体化集团,创建于2007年,数十年来,我们以前瞻性的设计研发、垂直整合的供应链体系与国际标准的精益制造,深度服务全球顶级品牌与零售商,成为他们背后不可或缺的战略合作伙伴。
核心优势:铸就卓越的四大基石
1. 高级客群,彰显实力
我们致力于服务海外中高端市场,客户群体涵盖欧美知名设计师品牌、高端连锁百货及大型品牌集团。长期的战略合作与业务稳步增长,远超行业标准的人均产值,是对我们卓越品质与专业服务*有力的见证。
2. 全球布局,敏捷供应
我们构建了以中国为核心,东南亚为协同的全球化生产网络。此布局完美融合了中国供应链的深度与完整性,以及东南亚的柔性与效率优势,能为客户提供从小单快反到大规模量产的灵活、可靠交付方案。
3. 垂直整合,匠心品控
我们拥有从面料开发到精工成衣制作的完整产业链。通过对每一个环节的严格把控,我们确保每一件出品的服装都达到高端女装的国际化标准,实现设计与品质的完美统一。
4. 设计驱动,价值共创
我们不仅是制造商,更是时尚趋势的洞察者与共创者。设立于时尚前沿都市的产品开发和技术中心,拥有专业的企划与设计团队,能够为客户提供引领市场的设计提案与一站式产品解决方案,共同创造商业价值。
高登服装(上海)有限公司招聘要求怎么样:高登服装都在招什么人? 高登服装招聘类别美术/设计/创意类占比最多占64%,其次是贸易/物流/采购/运输类占64%。高登服装什么学历能进?本科占比最多占56%,其次是大专占32%。工作经验高登服装有什么要求?5-10年占比最多占44%,其次是3-5年占36%。高登服装工作地区在哪?上海占比最多占96%,其次是杭州占4%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。
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