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公司概况

发展阶段

公司介绍

高登企业 GOLDEN 成立于2007年,
服装版块以四个事业部形式组成:
外贸部-以美国欧洲中高端零售商为主体,提供ODM/OEM/IP授权成衣出口及合作;
品牌部-自有女装品牌”Corissy初滢”,在国内商圈开设品牌直营店铺,拓展国内线下零售市场;
定制事业部-运营 Golden M+ ,为品位绅士提供西装、衬衫,企业团体工服等个性化定制服务。
生产事业部-经过IP授权和不同标准审核的服装生产工厂,分别位于江苏宿迁,湖北天门,越南清化省和隆安省,柬埔寨金边,打造完整供应链。
18年发展过程中,在不断感受市场变化的同时,根据不同市场环境,经济环境,政治环境,消费环境变化等背景下,公司历经几次自我“革命”,提前预判,提前准备。在核心竞争力不明确的行业里,人为创造“护城河”。始终从市场需求的买点出发,始终从预判市场变化走向的趋势出发,始终从客户需求的买点出发。“向高处走”,“向前走”。

公司文化上,我们是一家非常有凝聚力讲究团队配合和“家”文化
在公司同事工作成长上,讲究敢于放权,“压迫”成长以锻炼大家
在企业经营上,遇到不明朗的情况,讲究敢于打“醉拳”,不喊疼
核心价值观:诚信 责任 靠谱

植根东方,服务全球 高登—— 高端时尚女装的卓越制造者

我们是一家专注于欧美中高端时尚女装的工贸一体化集团,创建于2007年,数十年来,我们以前瞻性的设计研发、垂直整合的供应链体系与国际标准的精益制造,深度服务全球顶级品牌与零售商,成为他们背后不可或缺的战略合作伙伴。

核心优势:铸就卓越的四大基石

1. 高级客群,彰显实力
我们致力于服务海外中高端市场,客户群体涵盖欧美知名设计师品牌、高端连锁百货及大型品牌集团。长期的战略合作与业务稳步增长,远超行业标准的人均产值,是对我们卓越品质与专业服务*有力的见证。

2. 全球布局,敏捷供应
我们构建了以中国为核心,东南亚为协同的全球化生产网络。此布局完美融合了中国供应链的深度与完整性,以及东南亚的柔性与效率优势,能为客户提供从小单快反到大规模量产的灵活、可靠交付方案。

3. 垂直整合,匠心品控
我们拥有从面料开发到精工成衣制作的完整产业链。通过对每一个环节的严格把控,我们确保每一件出品的服装都达到高端女装的国际化标准,实现设计与品质的完美统一

4. 设计驱动,价值共创
我们不仅是制造商,更是时尚趋势的洞察者与共创者。设立于时尚前沿都市的产品开发和技术中心,拥有专业的企划与设计团队,能够为客户提供引领市场的设计提案与一站式产品解决方案,共同创造商业价值。

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高登服装招聘需求增长速度怎么样 (18个在线职位)

管理
?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长113%
  • 2024: 增长60%
  • 2023: 增长900%
高登服装历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:高登服装(上海)有限公司招聘需求增长速度怎么样?高登服装2022年1个,2023年10个(增长900%),2024年16个(增长60%),2025年34个(增长113%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

高登服装研发实力(技术人才需求)

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高登服装(上海)有限公司技术人才需求怎么样?根据高登服装近一年招聘岗位分析,“美术/设计/创意类”需求占63.8%,“计算机/网络/技术类”占2.1%。 仅供参考。

高登服装工资待遇怎么样 (共47条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中74.5%的岗位拿¥10-30K
说明:工资统计来自于近一年47条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
高登服装(上海)有限公司工资待遇怎么样?高登服装74.5%的岗位拿10-30K,应届生工资¥9.0K。与同行业比-2%,美术/设计/创意类平均工资¥15.0K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

高登服装热招岗位工资待遇

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高登服装(上海)有限公司员工工资高吗?为你提供:外贸业务,服装外贸,qc,业务员,开发经理,厂长,日语,设计师,财务,ie,业务助理,买手,单证,司机,跟单,面料开发,bd,业务经理,保洁,总经理,点击查看详细岗位薪资分析。

高登服装相关行业标签

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职位类别

  • 美术/设计/创意类
    占了62.5% 62.5%
  • 贸易/物流/采购/运输类
    占了54.2% 54.2%
  • 销售类
    占了27.1% 27.1%
  • 经营管理类
    占了20.8% 20.8%

学历要求

  • 本科
    占了64.6% 64.6%
  • 大专
    占了18.8% 18.8%
  • 高中
    占了12.5% 12.5%
  • 不限
    占了4.2% 4.2%

经验要求

  • 5-10年
    占了37.5% 37.5%
  • 3-5年
    占了33.3% 33.3%
  • 不限
    占了25% 25%
  • 应届生
    占了2.1% 2.1%
查看详细分析

高登服装(上海)有限公司招聘要求怎么样:高登服装都在招什么人? 高登服装招聘类别美术/设计/创意类占比最多占62.5%,其次是贸易/物流/采购/运输类占54.2%。高登服装什么学历能进?本科占比最多占64.6%,其次是大专占18.8%。工作经验高登服装有什么要求?5-10年占比最多占37.5%,其次是3-5年占33.3%。高登服装工作地区在哪?上海占比最多占97.9%,其次是杭州占2.1%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 100万(元)
法定代表: 邹庆功
成立时间:
信用代码: 91310112342148988K
注册地址: 上海市闵行区七莘路2099弄南楼A811室

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