望里科技（北京）有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：8年
行业： 医疗/护理/卫生、互联网/电子商务
全称： 望里科技（北京）有限公司。

发展阶段

工资： 91%的岗位拿3-15K，2026年较去年下降7%。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占32.5%，“咨询/顾问类”占1.3%。
招聘： 2026年较2025年增长9%。
要求：学历：大专最多，占70.1%。经验：1-3年最多，占48.1%。
地区：分布在1个地区，北京占6.5%，南通占5.2%，温州占5.2%，绍兴占5.2%。

公司介绍

望里科技(北京)有限公司，成立于2018-05-24，位于北京市朝阳区甘露园南里25号(三期)8号楼23层2305室，所属行业是其他科技推广服务业。互联网医疗 50-99人融资未公开

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招聘需求增长速度怎么样（13个在线职位）

管理

+9%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长23%
2024：增长1075%
2023：持平0%-

历年招聘： 2026年比2025年多5个职位

2022年 4个 2023年 4个 2024年 47个 2025年 58个 2026年 63个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

宜春 2 北京 1 嘉兴 1 合肥 1 亳州 1 福州 1

说明：望里科技（北京）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年63个（增长9%），2025年58个（增长23%），2024年47个（增长1075%），2023年4个（持平），2022年4个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

硕士历年招聘： 2023年与2022持平

2022年 1个 2023年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

望里科技（北京）有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2023年1个（持平），2022年1个。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求25个，占32.5%，热招岗位：

望里科技（北京）有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占32.5%，“咨询/顾问类”占1.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共77条）

管理

薪酬概况

￥3-15K

91%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 20K，其中91%的岗位拿￥3-15K

1.3% 2-3K ***  ? 3-4.5K 3.9% 4.5-6K 10.4% 6-8K 11.7% 8-10K ***  ? 10-15K 6.5% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年77条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥11.8K  酒店/餐饮/旅游/服务类  医疗卫生/美容保健类  经营管理类  客户服务类 

望里科技（北京）有限公司工资待遇怎么样？91%的岗位拿3-15K，本科工资￥。与同行业比-44%，销售类平均工资￥11.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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望里科技（北京）有限公司员工工资高吗？为你提供：社工，销售，精神科，医药代表，项目主管，运营，组长，临床，作者，准入经理，副主管，协调员，咨询师，市场，心理咨询，活动专员，项目经理，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

销售类
占了49.4% 49.4%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了39% 39%
医疗卫生/美容保健类
占了32.5% 32.5%
经营管理类
占了7.8% 7.8%

职位地区

学历要求

大专
占了70.1% 70.1%
本科
占了23.4% 23.4%
不限
占了3.9% 3.9%
高中
占了2.6% 2.6%

经验要求

1-3年
占了48.1% 48.1%
3-5年
占了39% 39%
5-10年
占了6.5% 6.5%
不限
占了6.5% 6.5%

查看详细分析

望里科技（北京）有限公司招聘要求怎么样：望里科技（北京）有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占49.4%，其次是酒店/餐饮/旅游/服务类占39%。什么学历能进？大专占比最多占70.1%，其次是本科占23.4%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占48.1%，其次是3-5年占39%。工作地区在哪？北京占比最多占6.5%，其次是南通占5.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。