「高毅咨询怎么样」高毅信息科技（杭州）有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：7年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会) 、互联网/电子商务、计算机服务(系统、数据服务、维修)
全称： 高毅信息科技（杭州）有限公司。

发展阶段

排名：杭州智慧能源公司人气排名第38名杭州咨询鉴定公司人气排名第88名杭州企业服务公司人气排名第166名杭州零售公司人气排名第373名
工资： 56.5%的岗位拿10-20K，2026年较去年增长66%。。
招聘： 2026年较2025年增长122%。
要求：学历：本科最多，占91.3%。经验：1-3年最多，占47.8%。
地区：分布在2个地区，上海占56.5%，杭州占34.8%，武汉占8.7%。

公司介绍

高毅咨询是一家专业的专家网络公司，公司总部位于杭州，深耕上海、北京及深圳等地，全国共有4家分支机构，以满足全方位专家需求。
--高毅咨询拥有超过30w的专家资源，覆盖TMT、医疗、零售、新能源、互联网等14个版块，涉猎逾50个细分领域。。
--高毅咨询搭建精尖运营团队，各位成员均来自业内优秀公司，拥有一流的项目执行能力和专业的客户服务意识，志在成为客户优质的后备力量。
--高毅咨询致力于提供高质、高效、高契合的专家咨询服务，通过知识输出、双向探讨、多方位深入沟通等形式，为客户的每一次商业决策保驾护航。

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

高毅咨询招聘需求增长速度怎么样

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长80%
2024：增长67%
2023：持平0%-

高毅咨询历年招聘：

2022年 3个 2023年 3个 2024年 5个 2025年 9个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

No.237

杭州增长速度排名 򀀩

说明：高毅信息科技（杭州）有限公司招聘需求增长速度怎么样？高毅咨询2025年9个（增长80%），2024年5个（增长67%），2023年3个（持平），2022年3个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

高毅咨询工资待遇怎么样（共23条）

管理

高毅咨询薪酬概况

￥10-20K

56.5%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 50K，其中56.5%的岗位拿￥10-20K

4.3% 2-3K 4.3% 6-8K 13% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 13% 20-30K 8.7% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年23条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

高毅咨询工资排名

按类别统计

客户服务类￥12.8K  项目管理类  医疗卫生/美容保健类  电子/电器/通信技术类  销售类 

高毅信息科技（杭州）有限公司工资待遇怎么样？高毅咨询56.5%的岗位拿10-20K，本科工资￥。与同行业比+7%，客户服务类平均工资￥12.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

高毅咨询热招岗位工资待遇

（更多）

高毅信息科技（杭州）有限公司员工工资高吗？为你提供：ma，项目助理，oc，pr，te，人事，副总，销售，项目经理，account，pe，分析，材料工程师，行业研究，点击查看详细岗位薪资分析。

高毅咨询相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

客户服务类
占了39.1% 39.1%
项目管理类
占了30.4% 30.4%
医疗卫生/美容保健类
占了17.4% 17.4%
电子/电器/通信技术类
占了17.4% 17.4%

职位地区

学历要求

本科
占了91.3% 91.3%
不限
占了8.7% 8.7%

经验要求

1-3年
占了47.8% 47.8%
不限
占了26.1% 26.1%
3-5年
占了17.4% 17.4%
5-10年
占了8.7% 8.7%

查看详细分析

高毅信息科技（杭州）有限公司招聘要求怎么样：高毅咨询都在招什么人？高毅咨询招聘类别客户服务类占比最多占39.1%，其次是项目管理类占30.4%。高毅咨询什么学历能进？本科占比最多占91.3%，其次是不限占8.7%。工作经验高毅咨询有什么要求？1-3年占比最多占47.8%，其次是不限占26.1%。高毅咨询工作地区在哪？上海占比最多占56.5%，其次是杭州占34.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。