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公司概况

发展阶段

  • 荣誉: 高新技术企业 市级创新型中小企业 根据算法标注
  • 工资: 70%的岗位拿8-15K。。
  • 招聘: 2026年较2025年下降33%。
  • 要求: 学历:本科最多,占70%。经验:3-5年最多,占50%。
  • 地区: 分布在1个地区,杭州占80%,湖州占20%。

公司介绍

浙江长三角聚农科技开发有限公司成立于2019年3月,公司集合了中美生物质炭领域专家团队,是一家专注于生物质循环利用技术研发及生产运用的高科技企业。 公司的核心技术是连续式可移动生物质热裂解炭化技术,应用该技术的设备可广泛应用于生物质的热裂解炭化领域,具有灵活移动作业、生产效力高、炭品质稳定等突出优点。特别是利用该核心技术,将一个炭生产工厂浓缩于一个集装箱体内,可以移动生产,大大节省了地方企业建厂成本和社会资源,目前企业获得该技术相关的专利15项,其中10项已经获得国家专利授权,还有5项专利在申报之中。在国内国际生物质炭生产领域,该技术及设备处于*领先水平。目前,设备样机已经试车成功,产品品质达到*水平。 公司以长三角为核心,将不断拓展国内外市场及应用,力争三年内完成既定开发项目及全部设备的研发量产,成为中国在生物质炭设备和应用领域的高科技领跑企业。

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信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

招聘需求增长速度怎么样 (1个在线职位)

管理
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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长500%
  • 2024: 持平0%-
  • 2023: 持平0%-
历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:浙江长三角聚农科技开发有限公司招聘需求增长速度怎么样?2022年1个,2023年1个(持平),2024年1个(持平),2025年6个(增长500%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共10条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 15K,其中70%的岗位拿¥8-15K
说明:工资统计来自于近一年10条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
浙江长三角聚农科技开发有限公司工资待遇怎么样?70%的岗位拿8-15K,本科工资¥10.5K。与同行业比-32%,机械/仪器仪表类平均工资¥10.2K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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相关行业标签

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职位类别

  • 机械/仪器仪表类
    占了70% 70%
  • 电气/能源/动力类
    占了50% 50%
  • 建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
    占了40% 40%
  • 教育/培训类
    占了30% 30%

学历要求

  • 本科
    占了70% 70%
  • 大专
    占了30% 30%

经验要求

  • 3-5年
    占了50% 50%
  • 不限
    占了50% 50%
查看详细分析

浙江长三角聚农科技开发有限公司招聘要求怎么样:浙江长三角聚农科技开发有限公司都在招什么人? 招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占70%,其次是电气/能源/动力类占50%。什么学历能进?本科占比最多占70%,其次是大专占30%。工作经验有什么要求?3-5年占比最多占50%,其次是不限占50%。工作地区在哪?杭州占比最多占80%,其次是湖州占20%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,000万(元)
法定代表: 沈斌
成立时间:
信用代码: 91330110MA2GKK3H76
注册地址: 浙江省杭州市余杭区良渚街道古墩路1359-3号1幢1512室

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